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程序正义最新视觉报道_超燃韩剧《非法正义》(2024年11月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

程序正义

还记得邯郸三个学生把同学活埋的事情吗？他们还不是激情杀人，而是蓄谋已久，因为他们知道畸形的、学习西方的法律会保护他们杀人不偿命。西方法律讲程序正义，只要程序对了，结果不正义无所谓，杀人放火无所谓，被害者自认倒霉。这三个小恶魔，平时如果有家长、老师、警察或别的成年人揍一顿，都不至于杀人取乐！

「企业请离员工私生活远一点」说实话这个批评的对。彩礼嫁妆这东西，属于旧时代遗留问题，我也不赞同，但是胖东来不应该手伸那么长，员工上班企业给钱天经地义，但是企业不能干涉员工私生活，这属于程序正义。程序正义，才能确保最终的正义。胖东来，有点过分了。

孙杨就是很信程序正义那一套啊，他觉得在有资质的情况下大家拿出证据一个个排就好了，但很多时候这个世界就是不讲理的（。

程序优先，什么留痕，麻烦吧？废话能不麻烦么？脱裤子放屁吧？对就是脱了裤子放屁。问题是这个脱了裤子放屁，是过去一直提倡的，也就是所谓的程序正义，你就是要按照程序走，这样才不会背责，...

程序正义和实体正义，谁轻谁重、谁先谁后，这本是一个法律常识。粉粉们搞不清也就算了，有些整天将法治公平正义挂在嘴边的人士居然也搞不清，很令人失望！校园霸凌问题不是在警察这个层面能够解决的。警察不能打人网页链接网页链接

实施无差别攻击的人该不该死，？该死！因为其残忍而怯懦的行为剥夺了众多无辜的人生命，这是法律所不允许的。既然我们只能以法的名义对其审判，就要遵守法的规则，实现程序正义和实体正义。并不能因为民意汹涌就能够不顾程序正义，所谓从严从快这种说法就是有问题的，有点类似以前的严打、唱红打黑等运动式的一阵风。这样做看似回应民意，回应人民群众关切的问题，恰恰不能形成对法律的信仰。而残忍杀害他人的人就是不遵守法律，对法律没有信仰的人，不管这种对法律的破坏是什么原因造成的，其犯罪动机如何。如果你以法律之名对其审判，以正义之名对其审判，你自己必须是要遵守法律的，按照法定程序，公开公正地进行审判，否则审判的正当性就成问题，案件的审判变成了以报复之名，以民意之名。案件的前因后果搞清楚并非为了这一个案件，而是为了避免类似案件再发生。要分析犯罪者的动机，造成他决绝地走上犯罪道路的原因是什么？咒骂和怨恨很容易，但不能阻止类似案件的再发生，如果频繁发生，我们可能下次连咒骂的机会都没有了。是什么让一个人变成一个人渣的，有没有相同的原因正在让人变成人渣，不改变背后深层次的问题，杀一个罪犯，哪怕对其千刀万剐都于事无补。职业技术学院的事情有点生活经验的人都能从通报中看出端倪，对实习工资不满，不及格未拿到毕业证，并且把其成绩单放上去显示出报导的真实性。而恰恰是这张单子和说辞结合起来说明可能有很大的问题，就是可能这些学校以实习的名义将学生卖给工厂做廉价劳工，从中赚取一定差价。学生所谓的实习是拿到毕业证的必经之路，如果你不从，实习成绩不合格，不颁发给毕业证，你的命门被人掐着你不能怎样。这类事件很多年前就有，一直都存在着，绝大多数人都忍气吞声。如果这种压迫和剥削存在的话，反抗和爆发是迟早的事情，只不过看是以什么样的方式和针对谁以及范围和影响如何而已。我说这些，并非为犯罪分子开脱，一个人做了事情就得为自己的行为负责，我们既然提倡依法治国，建设法治国家、法治社会，就要依法办事。然而法律有许多无能为力的地方，它只是调整和维护社会秩序方式的一种，只是一个底线。还需要其他的途径一起维护社会秩序的稳定，道德、宗教、民俗习惯等等，消除戾气和暴虐的社会风气，改变产生戾气的土壤和根源。

彷徨之刃：正义的缺席与情感的迷失 𐟎젦€𛤽“评价：4/10 𐟒ᠩ똦ƒ…商：关注社会热点 𐟒ᠤ𝎦ƒ…商：蹭热点 𐟑袀𐟑颀𐟑砤𛎥—害者家属视角：孩子没了，父亲也丢了。 𐟑袀𐟑颀𐟑栤𛎦–𝦚𔨀…家属视角：孩子被判刑了，没“护”住。 𐟏›️ 从程序正义视角：给观众一种“正义”总在拖后腿的感觉。 𐟘” 从结果正义视角：心情堵堵的。 𐟚𖢀♂️ 从旁观配角视角：上街还能碰到拿枪的，真是倒霉。 𐟓 观影笔记：因为是线上观影，所以我跟着观看进度，不断分段做笔记，试图得出一个“这只是一个工整的平庸作品”这样的结论。然而在我的概念中，工整指的是符合剧作结构和逻辑，并且可以引导观众走入剧情，体会角色情感。可能没有特别突出的亮点，但起码在及格线以上。本片在有扎实的原作基础和真实的现实案件双重“优势”之下，仍旧无法达到及格线。 𐟎�璨‰𒨡觎𐯼š作为主轴人物的王千源和王景春，不管是剧情推进、角色设计、人物关系转变，都没能将结果正义和程序正义之间的复杂纠结感表现出来。只给人一种他逃他追他插翅难飞，这样无力又无处宣泄的情感——观众都是知道这一结局的。作为反面主轴人物的两个“坏孩子”，影片对其“恶”的展现和生发都是潦草带过。或许天生恶人犯罪并不需要理由，但这并不是影视作品偷懒的借口。我始终认为没有一个成功的恶人，会极大削弱主角行动的“力量感”。特别是本片中“为女复仇”的情感诉求非常明显和直给，缺少细节填充就会使得王千源的表演只能停留在面无表情的寻找凶手、痛苦的挣扎怒吼，以及逐渐变深的黑眼圈。化妆老师努力的让这个父亲变得憔悴而饱经风霜。 ❓ 剧情设计：最后，我实在不懂为什么非要设计一个斯德哥尔摩的女生作为结尾30分钟黄金时间的戏剧冲突点的引发者。 𐟙 愿望：希望所有施暴者都不得善终。希望程序正义能别总是迟到。 𐟔 片中最好的句子是：“永远有人沉溺其中。”

每个赛道可能都不一样，胖东来可以火的原因，一是食品安全；二是服务质量。同样作为服务行业，也应该坚持并坚守专业第一的信念，不能说所有案件都是实现程序正义和实体正义，但应努力推进。热爱自己的工作，努力做一个坦坦荡荡的人。

现在的国央企，70%的工作是为了免责现如今的国央企，工作可太忙了。忙什么？一为证明自己做了工作而忙，二为避免被问责、被背锅而忙，三为应付推诿扯皮而忙，归根到底，都是为了避免被过度追责而忙。过度追责的盛行催生了“免责文化”，还由此衍生了留痕文化、推诿文化、躺平文化等多个变种，用一位读者的话说，现如今的国央企，和“免责”有关的工作，已经占到了70%以上的比例。免责文化：“程序正义”，大于“事实正义” 所谓程序正义，原本是一个法律概念，强调的是裁判过程的公平和法律程序的正义。近些年的国央企，也十分重视“程序正义”，特别是：流程正义。举个栗子，采购一个苹果：事前要有请示：为什么要买这个苹果，买苹果的必要性和合理性，苹果的大小型号规格品牌，预算几何，怎么采购；事中要有招标：找供应商，入围、资格审查、考察、比价，考察报告、入围审批、招标文件、评标定标、合同签订；事后要有审批：买苹果、领苹果、吃苹果要拍照，领取记录要有台账，付款要有费用请示、合同付款流程... 为了避责，将与苹果采购事宜稍微有点关联的部门都加入审批流，以达到“法不责众”的效果，最后一个苹果采购下来，至少得花十天半个月。一套严谨、合理的程序，的确可以提高犯错误的成本，也能更好地区分权责利，然而程序正义又是最好操控的正义，因为程序是人设计的，真想干点什么，区区一个流程又怎么挡得住。所以最后没有人解释得了，程序闭环、证据链完整，但这个苹果的采购价格就是要比别人高几个倍；也没人解释得了，整个流程链条上十几个人都是某位领导的人，领导却淡然一笑“都是走正规程序进来的”。在程序正义上谨小慎微，在事实正义上胆大妄为，成了部分企业的现状。留痕文化：不为做事而做事，为证明做了事而做事现如今的国央企，讲究“抓铁有痕，踏石留印”，事无巨细，都要留痕；事无大小，皆有凭据。以会议落实会议：上面开了一个指导性的会，下面就要召开会议精神传达会、宣贯会、学习会、动员会、分工会、落实会、督导会，中间穿插着数不清的汇报会、协调会、总结会；以文件落实文件：以关于“整治形式主义、为基层减负”工作为例，先是总部下发《关于转发**集团<关于整治形式主义专项排查工作的通知>》，然后各分子公司开展“整治形式主义”自查自纠，每个单位上报一个关于形式主义的负面案例、一个关于形式主义整改的正面案例，最后再组织研讨，出具自查方案、拿出整改措施，形成书面报告。以台账落实成果：业务台账、线索台账、整改台账、制度台账、管理台账...工作未始，台账先行，谁的资料详实、台账规范、材料完整、照片丰富，谁的工作就做得到位；谁的流程扎实、纪要齐备、证据链完整，谁就能免责。无论是台账、文件、会议，要求还越来越细、拿着显微镜找瑕疵。一位网友的比喻很形象： “留了中午就餐人员台账、菜单及食材台账、剩余食材处理台账，XC结论：未见午餐食用猪肉人员台账，食用猪肉人员数量，食用量不明，需整改”。在这种氛围下，为了免责，工作全面脱实向虚，以前工作是为了“办成事”，现在都是为了“证明做了事”。躺平文化：多做多错，不如少做少错、不做不错有些企业，采取“一刀切”的问责方式，不考虑实际情况的复杂性；有些企业，问责泛化，出了错就全盘否定其他所有工作，将问责视为推动工作的万能钥匙；有些企业，制度、标准模糊不清，一些正常的工作失误或风险、一些人为不可控的因素也纳入追责范围；有些企业，套用现在的规定，去问责过去的事情，动不动“倒查**年”。这种风气之下，基层单位动辄得咎，“避责”和“不出事”的思维也越来越占据主导：部门之间推诿扯皮：职责模糊地带、交叉地带越来越无人敢管、无人愿管，因为一旦谁管了第一次，以后就要管无数次，做得好无“功”，做不好有“过”；上下级之间信任感缺失：能电话的绝不面对面，能发信息的绝不打电话，能书面签字的绝不口头确认，再小的事都要走个流程，恨不得随身带个录音笔，以免将来追责“死无对证”；员工“躺平”之风盛行：基层越来越不敢做事、不敢创新、不敢有所作为，因为事情做得越多、出问题的概率越大，也越容易被问责。有句话怎么说来着，有担当的人，这几年都黑锅累累，所以干脆不做事就不出事，无过便是功，躺平拉倒。 ... 当然“问责”本不是坏事，正常的问责，不仅合理，而且十分必要。然而正如流程是为了约束权力、确保结果正义；留痕是为了记录、改进工作成果，问责的目的也是为了解决问题，而不是为了问责而问责。 “问责文化”若过度泛滥，只会本末倒置，凉了干事人的心，影响组织的效率、活力和创造力，最终损害的是企业的生命力。近期国资委发文：“支持国有企业大胆试错”，希望国央企，也可以提高对员工工作的容错率，问当问的责，容能容的错，在一个宽松、包容的环境中，企业才能开拓创新、蓬勃生长；人才才能自由舒展、向阳而生。来源：东坡小姐

要论玩规则还得民主党，耿直boy真是白给，在摇摆州宾夕法尼亚发现，共和党偏向的地方设置的投票点少，需要排队6个小时进行投票。特朗普怎么胜？

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