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军队文职人员服装新上映_军队文职人员服装的制式及其标志服饰(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

军队文职人员服装

军队文职福利全解析：衣食住行无忧！ 𐟌Ÿ 军队文职人员的福利待遇真是让人羡慕！从服装到伙食，再到住房和子女教育，全方位的保障让你无后顾之忧。下面就来详细了解一下这些福利吧！ 𐟑— 服装福利：文职人员拥有独特的孔雀蓝制服，包括礼服、常服、作训服等，种类繁多，春夏秋冬都有，而且都是免费发放的哦！再也不用担心每天穿什么了，一年下来能省下不少买衣服的钱呢！ 𐟍𝯸 伙食补助：文职人员在军官食堂用餐，伙食丰富，营养搭配均衡，分量也很实在。通常只要几块钱，就能享受美味佳肴。此外，还有伙食补助，一日三餐实行自助式工作餐保障，餐补直接打在工资账户上，随工资发放。 𐟏 住房保障：文职人员的住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策执行。可以选择单位住房或者在外租房，都有不同的福利制度。单位住房有租住集体宿舍或者公寓住房的选项，租金参照同地段普通商品住房租金水平确定。在外租房的话，住房补贴和房租补贴按月随工资发给，补贴甚至可以完全覆盖租金，相当于每个月房租免费！ 𐟎’ 子女教育：文职人员的子女优先入学，与军人享有同等待遇。入军队幼儿园的不再收取保教费，未入军队幼儿园的0-6岁子女发放保教补助费并提高标准。子女上学时有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，都是优质学校。 𐟓š 考研优势：在文职人员新条例颁布施行后，明确规定文职人员可以在岗脱产读研攻博。此外，还可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。 𐟒𜠤🝩™駦利：文职人员享受“六险二金”，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，还有补充医疗保险和职业年金。额外福利包括防暑降温费、夫妻分居生活补助费、子女保育教育费等，按现行标准每个月报销通信费200元/月。这些福利待遇让军队文职人员在工作和生活中都能得到全面的保障，真的是让人心动不已！如果你也想加入军队文职队伍，就快来备考吧！

军队文职人员服饰与标志全解析 𐟌Ÿ 军队文职人员的服饰和标志真是多种多样，今天就来给大家详细介绍一下。作训服与标志 𐟎–️ 21式作训服文职帽徽首先，我们来说说21式作训服。文职人员也有专门的帽徽，分为金属大帽徽和金属小帽徽两种。岗位类别标志 𐟏… 管理岗位：金色、银色、铜色专业技术岗位：金色、银色、铜色这些标志不仅代表着岗位的级别，还展示了文职人员的身份和职责。岗位等级标志 𐟌Ÿ 管理岗位：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级专业技术岗位：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级这些标志进一步细分了岗位的等级，展示了文职人员的职业晋升之路。软质标志 𐟎芧†岗位：金色、银色、铜色专业技术岗位：金色、银色、铜色软质标志相比金属标志更加轻便，适合日常穿着。服装款式 𐟑— 油夏常服长袖夏常服常服大作夏季作训服短袖体能训练服长袖圆领衫礼服这些服装款式不仅展示了文职人员的职业风采，还体现了军队的正规化和专业化。总结 𐟓 军队文职人员的服饰和标志真是丰富多彩，每一款都代表着不同的岗位和职责。希望这篇文章能帮大家更好地了解军队文职人员的服饰文化。

一文讲清楚军队文职「军队文职到底是做什么的」「什么是军队文职」军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。招考单位分类一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类： 1.省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等； 2.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量； 3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养； 4.军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官； 5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作； 6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等; 7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。岗位性质分类岗位方面来讲的话，可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种： 1.参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。 2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。 3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种： 1.医疗：主要是医疗救治工作。 2.护理：工作内容基本等同于民间医院的护士工作。 3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺（园林规划）、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。 4.高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。 5.科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。 6.会计：招录军地通用财务人才。 02待遇保障文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在以下方面：工资待遇以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。住房保障 ■ 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房； ■ 文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。社会保险用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。福利体恤健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。休假探亲文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。 03招考对象军队文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，其中非应届毕业生是指在两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。社会人才中包括一部门定向招考对象，包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，还有现役军人配偶均可参加考试。已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。 04报考条件（一）政治条件报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。《规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件；社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了以下政治不合格情形，主要包括：编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。（二）学历条件报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。（三）资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

军队文职的那些事儿，你准备好了解了吗？𐟤” 最近有不少朋友问我，军队文职到底是个啥情况，工作忙不忙，体测严不严，平时怎么穿，工资待遇如何等等。今天我就来给大家聊聊，军队文职的真实生活，绝对不夸张！工作忙不忙？𐟕𐯸 首先，军队文职的工作确实有点忙。每天早上八点到岗，下午五点下班，中间还有休息时间。不过，刚入职的时候，经常要加班到晚上八点左右，等熟悉了工作之后，加班就少了。周末会安排轮流值班，大概半天时间，但不会每周都这样。总体来说，工作时间还是比较规律的。管理严格吗？𐟔 军队文职的管理确实比较严格。一年一次的体测是必须的，男生要拉单杠，女生要跑3000米，这些都是基本要求。上班期间必须穿统一服装，妆容要自然淡雅，不能浓妆艳抹，染发烫发或者做美甲这些都不行。这些都是为了维护文职人员的专业形象。另外，出市出省需要提前报备，一年内的出国次数也有限制，这些都是对纪律性的要求。薪资状况如何？𐟒𐊊说到薪资，这个就要看你的学历和岗位了。比如本科管理岗位，基本工资加上各种补贴，到手大概9000多。学历越高，薪资也越高。福利待遇方面，真的是没得说。入职就有六险二金，还有吃住补贴、防暑降温补贴、十三薪等等。小贴士𐟓 最后给大家一个小建议：想考军队文职的话，一定要先选岗再备考！选对了岗位，备考会事半功倍哦！希望这些信息能帮到你们，如果有更多问题，欢迎留言讨论！

军队文职选岗指南：找到最适合你的岗位！对于许多即将踏入军队文职的小伙伴来说，选岗真的是一个大难题。选岗不仅仅是找份工作，更是选择一种生活方式和人生方向。那么，如何才能找到适合自己的岗位呢？让我们一起来看看吧！了解岗位职责 𐟓‹ 首先，你得搞清楚每个岗位的具体职责。军队文职主要有三种岗位类型：管理岗、技术岗和技能岗。管理岗：这类岗位通常担负领导职责或者管理任务。比如参谋、干事和助理员。参谋：参谋部门内的岗位，和作战直接相关。干事：政治机关内部的岗位，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。助理员：后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障、服装发放等工作。技术岗：这类岗位从事专业技术工作，对专业技术水平和能力有要求。比如医疗、护理、工程、高教和科研。医疗：主要是医疗救治工作。护理：工作内容和民间医院的护士差不多。工程：涉及维护电脑、电脑信息化、通信、装备维修、保养、园艺、设计、招标、采购等等。高教：高等教育的简称，级别从助教到教授。科研：主要担任院校研究人员的角色。会计：招录军队通用财务人才。技能岗：这类岗位很多，一般没有严格分类。比如保管员、采购员、炊事员、放映员、司机、广播员、资料员、质检员等。了解岗位要求 𐟎Ž夸‹来，看看每个岗位对学历、经验、技能等方面的要求。这样你才能对照自身条件进行选择。管理岗：参谋：需要有较强的组织能力和军事素养。干事：需要有良好的文字处理能力和政治素养。助理员：需要有较强的后勤保障能力。技术岗：医疗：需要具备专业的医疗知识和技能。护理：需要有良好的护理经验和耐心。工程：需要具备相应的工程技术和能力。高教：需要有良好的教学能力和学术素养。科研：需要有较强的科研能力和创新精神。会计：需要具备专业的财务知识和技能。技能岗：这些岗位一般没有严格分类，但需要具备相应的专业技能和操作能力。比如保管员需要有良好的仓库管理能力，司机需要有良好的驾驶技能等。如何选择适合自己的岗位 𐟤” 最后，结合自己的兴趣、专业背景和职业规划来选择适合自己的岗位。选岗不仅仅是为了找份工作，更是为了找到适合自己的生活方式和人生方向。希望这些信息能帮到你，祝你找到心仪的岗位！

军队文职管理岗服装 𐟓Œ 管理类岗位：参谋：属于参谋部门，与作战直接相关。干事：主要负责组织、党建、宣传、干部保卫、秘书等工作，如秘书类岗位更多涉及群联或军民融合等政治方面内容。助理员：后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障、服装发放等工作。 𐟓Œ 技术类岗位：医疗：主要从事医疗救治工作。护理：工作内容与民间医院护士相似。工程：涉及多个岗位，如维护电脑、电脑信息化、通信、装备维修、保养等，甚至还包括招标、采购等。高教：高等教育岗位，级别从助教到教授。科研：主要担任院校研究人员及相关工作。会计：招录军地通用财务人才。选择管理岗还是技术岗，取决于你的兴趣和职业规划。希望这些信息能帮助你做出更明智的选择！

军队文职的那些事儿：考与不考，你决定！最近有不少朋友问我，军队文职到底值不值得考？作为一个过来人，我觉得有必要跟大家聊聊我的感受。编制问题 𐟓œ 首先，军队文职确实有编制，不会轻易被解雇。虽然现在很多单位有编外人员，但如果你只是合同工，那些同事们早就离职了。单位费这么大劲安排统一服装和管理晋升制度，说明还是有较为光明的发展前景的。虽然现在很多普通高校教职和中小学教师都是合同制，但军队文职的稳定性还是不错的，除非你违规违纪，基本上不会不续签合同。之前单位有个怀孕的小姐姐，待遇超好，领导也很人性化，完全不用担心哈～工作福利 𐟎‰ 工资方面，真的不会骗你，公告上说多少就是多少，一分都不差，还有五险一金，而且全国统一。县里一个月一万多的工资，多香呀！一年还有二十几天的假期，看病和坐飞机都是优先的，出示证件就可以了，去最好的相关医院看病，和军官是同等待遇的。工作纪律和氛围 𐟒𜊧†上自然会比公务员更为严格，在纪律和保密性上要求更高，不喜欢条条框框的朋友们可能就不太适合了。不过，工作氛围还是看单位。我之前单位领导很好，工作氛围就比较轻松自在，很温暖。工作强度 𐟒ꊥ𗥤𝜥𜺥𚦧œŸ的看岗位！有的岗位一看就是需要加班的，就别想轻轻松松了，肯定要吃苦的。还有一些岗位需要在单位值班睡觉，一个月几天吧，因单位而异。能不能回家 𐟏 能不能回家也是具体看单位。我了解的大部分都可以每天回家，但因为疫情可能管理会更加严格，可能会有所限制。备考经历 𐟓š 备考军队文职确实需要一定的指导和努力。我建议你可以寻找一些专业的备考机构或者老师进行指导，他们能够为你提供更加详细和针对性的备考建议。记住，备考过程中要保持积极的心态和耐心，相信自己的能力！总的来说，军队文职是一个稳定且有发展前景的工作，如果你对这方面感兴趣，不妨试试看！备考过程中也要注意方法的选择和心态的调整哦～

军队文职：干事与助理员职责大揭秘！在军队文职中，干事和助理员虽然听起来相似，但在实际工作中却有着不同的职责和分工。下面我们来详细了解一下：部门归属不同 𐟏⊥𙲤𚋩€š常在政治机关内部工作，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。而助理员则主要在后勤与装备部门，负责后勤保障、服装发放等工作。工作内容差异 𐟒𜊥𙲤𚋧š„工作内容相对固定，例如党政机关的党建和政治教育等。而助理员则更多地参与指挥部队行动和制定作战计划。助理员的职责 𐟎Š駐†员主要在后勤与装备部门工作，负责后勤保障管理、财务工作、行政管理、房产管理、综合管理保障等。例如，干休所的助理员主要负责离退休干部的服务保障和教育管理工作，确保他们老有所依、老有所养、老有所乐。干事的职责 𐟓‹ 干事是政治部的工作人员，是首长的助手，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。例如，秘书类工作更多涉及军民融合等政治方面内容。通过以上对比，我们可以看到，军队文职中的干事和助理员在职责和工作内容上有着明显的区别。希望这篇文章能帮助你更好地了解军队文职的这两个重要岗位。

军队文职和公务员，哪个更适合你？ 𐟒𜥆›队文职和公务员都是备受青睐的稳定职业，福利待遇也都不错。那么，究竟哪个更适合你呢？让我们来一探究竟！ 𐟓Š考试难度根据历年数据，军队文职的平均竞争比例为10:1，而公务员的竞争比例高达60:1。因此，从竞争压力来看，公务员的难度更大。 𐟔’稳定性公务员是编制内的工作，稳定性更高。而军队文职中只有管理岗位是带编制的，技术岗和技能岗是合同制。虽然合同制岗位的稳定性不如公务员，但也不用过于担心被辞退，只要没有原则性问题，基本不会被裁掉。总体来说，公务员的稳定性略胜一筹。 𐟒𐧦利待遇工资待遇：公务员的工资待遇因地区差异较大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大。部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。而军队文职的薪资待遇是全员统一的工资制度，学历越高，薪资也越高。因此，军队文职的收入普遍高于全国绝大部分地区的公务员。社会保险：公务员享有五险一金，而军队文职人员则享有六险两金。在医疗保险方面，公务员可以报销80%-90%，而文职人员除了平时看病享受医疗补助外，在执行任务期间还可以免费进行医疗。因此，在社会保险方面，军队文职更具优势。其他待遇：军队还为文职人员提供食堂和服装，以及探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等福利。晋升机会军队文职的管理岗位和专业技术岗位晋升序列如下：管理岗位：局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。公务员的晋升序列则更为明确，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。总体来说，军队文职的晋升机会与公务员相当，但并没有公务员那么艰难。希望这些信息能帮助你更好地选择适合自己的职业！祝你早日上岸！𐟚€

军队文职选岗指南：找到最适合你的岗位！嘿，2024年军队文职公告已经发布了，是不是还有点迷茫不知道选哪个岗位？别担心，今天我就来给大家分享一些选岗的小技巧，绝对干货满满！𐟎‰ 军队文职的三大类岗位军队文职其实可以分为三大类：管理岗、技术岗和技能岗。每一类都有不同的职责和要求，下面我来详细给大家介绍一下。管理岗：领导和管理任务管理岗主要是担负领导职责或者管理任务的工作岗位。简单来说，就是那些负责组织、协调、管理的人。这个岗位一般要求本科学历及以上。比如参谋、干事、助理员等等。参谋：参谋部门内的岗位，直接和作战相关。干事：政治机关内部的岗位，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。助理员：后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障、服装发放等工作。技术岗：专业技术工作技术岗则是从事专业技术工作，需要具备一定的专业技术水平和能力。这个岗位同样要求本科学历及以上。比如医疗、护理、工程、高教、科研、会计等等。医疗：主要负责医疗救治工作。护理：工作内容和民间医院的护士差不多。工程：涉及维护电脑、电脑信息化、通信、装备维修、保养、园艺、设计、招标、采购等等。高教：高等教育的简称，包括助教、讲师、副教授、教授等岗位。科研：主要担任院校研究人员的角色。会计：招录军队通用财务人才。技能岗：技能操作和维护技能岗主要是开放通信、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。这个岗位一般要求专科学历及以上。比如保管员、采购员、炊事员、放映员、司机、广播员、资料员、质检员等等。如何选择适合自己的岗位？如果你还在纠结自己适合哪个岗位，不妨写下你的学历和专业，我可以帮你分析一下哦！𐟓 最后，希望大家都能找到适合自己的岗位，加油！𐟒ꀀ