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职工教育经费计提新上映_职工福利费会计账务处理(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

职工教育经费计提

会计新手必看：16个计提知识点全解析最近公司招了个新会计，竟然一上手就会会计计提，操作还特别熟练，简直让人佩服得五体投地！我都怀疑她上辈子是不是拯救了宇宙。虽然她还在实习期，但这么强的实力，转正和找工作根本不在话下啊！今天趁着有空，给大家分享一些关于会计计提的知识点，学会这些，你的会计生涯绝对会顺风顺水！什么是会计计提？𐟔” 简单来说，会计计提就是把那些还没发生但将来肯定会发生的支出，提前算出来并计入相关成本费用中。比如工资、残保金、固定资产折旧等等。工资计提𐟓 借：销售费用-工资管理费用-工资贷：应付职工薪酬残保金计提𐟓 借：管理费用等贷：其他应付款-残保金固定资产折旧计提𐟓 借：管理费用-折旧费等贷：累计折旧个税代扣代缴𐟓 借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个税无形资产摊销𐟓 借：管理费用贷：累计摊销社保计提𐟓 借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-社保预付账款摊销𐟓 借：管理费用贷：预付账款职工教育经费计提𐟓 借：管理费用等贷：应付职工薪酬-职工教育经费工会经费计提𐟓 借：管理费用等贷：应付职工薪酬-工会经费长期待摊费用摊销𐟓 借：管理费用贷：长期待摊费用增值税计提𐟓 借：应交税费-应交增值税(转出末交增值税) 贷：应交税费-未交增值税结转当月多交增值税𐟓 借：应交税费-未交增值税贷：应交增值税-应交增值税(转出多交增值税) 费用、损失类科目结转𐟓 借：本年利润贷：主营业务成本、期间费用、税金附加等附加税计提𐟓 借：税金及附加贷：应交税费-城建税、教育费附加、地方附加税等企业所得税计提𐟓 借：所得税费用贷：应交税费-应交企业所得税借款费用计提𐟓 借：财务费用贷：应付利息利润分配结转𐟓 借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-法定盈余公积、利润分配-任意盈余公积期末收入、利得类科目结转𐟓 借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷：本年利润年末计提分红𐟓 借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-分红利润实用工具推荐𐟛 ️ 加图会计：有自己的实训真账系统，内容贴合工作需求，跟着老师系统模拟几遍，快速上手实操。税屋：可查询当下税务方面的政策，帮你报税更严谨专业。中国会计视野：涵盖会计、审计、税务、评估等相关专业领域。总之，干这行真的得随时提升自己的技能，才能时刻保持在职场的竞争力。希望这些知识点能帮到你们，祝大家会计生涯顺利！

1800元工资背后的计提奥秘 ### 什么是计提？𐟒ኊ简单来说，计提就是提前计算和提取一些尚未实际发生但预计会发生的费用或成本。这样做可以帮助我们更准确地了解企业的真实利润。举个例子，发工资的时候，虽然下个月才会实际支付，但这个月就需要计提这笔费用。为什么需要计提？⚠️ 根据企业会计准则，很多企业都采用权责发生制。这意味着某些费用可能会在发生时但未实际支付。比如，工资通常在下个月发放，但这个月就需要计提出来。这样在处理会计账务时，就能更准确地反映企业的经济活动。常用的计提结转会计分录𐟓 个税代扣代缴: 借: 应付职工薪酬-工资贷: 应交税费-个税计提社保: 借: 管理费用-社保贷: 应付职工薪酬-社保固定资产折旧: 借: 管理费用-折旧费等贷: 累计折旧无形资产摊销: 借: 管理费用/制造费用等贷: 累计摊销-财务软件长期待摊费用摊销: 借: 管理费用-租赁费贷: 长期待摊费用-租赁费计提工资: 借: 管理费用-工资 / 销售费用-工资等贷: 应付职工薪酬-工资管理费用和销售费用的区别在于，管理费用通常用于管理层的工资，而销售费用则用于销售人员。车间工人的工资则可能计入制造费用或生产成本。年末结转利润分配: 借: 本年利润贷: 利润分配-未分配利润（或相反）年末计提盈余公积: 借: 利润分配-提取法定盈余公积 / 提取任意盈余公积贷: 盈余公积-法定盈余公积 / 盈余公积-任意盈余公积结转利润分配: 借: 利润分配-未分配利润贷: 利润分配-提取法定盈余公积 / 提取任意盈余公积年末计提分红: 借: 利润分配-提取应付股利贷: 应付股利-自然人股东计提借款利息: 借: 财务费用-利息支出贷: 应付利息计提职工教育经费: 借: 管理费用-职工教育经费贷: 应付职工薪酬-职工教育经费计提残保金: 借: 管理费用-残保金贷: 其他应付款-残保金期末收入、利得类科目的结转: 借: 主营业务收入 / 其他业务收入 / 营业外收入等贷: 本年利润费用、损失类科目的结转: 借: 本年利润贷: 主营业务成本 / 其他业务成本 / 营业外支出 / 管理费用 / 销售费用 / 财务费用 / 税金及附加等房租预交一年，可以先计提，再分摊: 借: 管理费用-租赁费贷: 预付账款-租赁费

会计实习生必看！转正秘籍𐟔劦œ€近带了一个会计实习生，真是用心良苦地教了她两个月，从做账到报税，样样都手把手教了一遍。结果呢？最后还是没转正，因为她只听不记，总觉得我会永远手把手教她，所以从来只是当场会了转头就忘。哎，真的是有点无奈了。不过，算了，毕竟初入职场的孩子们还需要很多磨练。为了让更多人少走弯路，我整理了一些基础的会计计提技巧，分享给大家。希望这些小技巧能帮到那些刚入行的朋友们。计提工资 𐟒𜊥€Ÿ：管理费用-工资等销售费用-工资等贷：应付职工薪酬-工资等计提借款费用 𐟒𘊥€Ÿ：财务费用/在建工程贷：应付利息计提企业所得税 𐟓ˆ 借：所得税费用贷：应交税费-应交所得税计提社保 𐟓– 借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬-社保固定资产折旧 𐟛 ️ 借：管理费用等贷：累计折旧无形资产摊销 𐟒እ€Ÿ：管理费用等贷：累计摊销个税代扣代缴 𐟓œ 借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个税计提职工教育经费 𐟎“ 借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借款利息计提 𐟒𜊥€Ÿ：财务费用/在建工程贷：应付利息长期待摊费用摊销 ⏳ 借：管理费用贷：长期待摊费用计提当月应交未交增值税 𐟓Š 借：应交税费-应交增值税(转出未交增值税) 贷：应交税费-应交城建税等计提残保金 𐟏⊥€Ÿ：管理费用-残保金贷：其他应付款-残保金计提工会经费 𐟏… 借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费期末收入、利得类结转 𐟓ˆ 借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷：本年利润期末成本、损失类结转 𐟓‰ 借：本年利润贷：主营业务成本、其他业务成本、营业外支出、管理费用、销售费用、财务费用、税金及附加等年末结转利润分配 𐟎 借：利润分配-提取法定盈余公积、提取任意盈余公积贷：盈余公积-法定盈余公积、盈余公积-任意盈余公积结转利润分配 𐟓Š 借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-提取法定盈余公积、提取任意盈余公积年末计提分红 𐟎‰ 借：利润分配-提取应付股利贷：应付股利

中级会计实务口诀及解析，轻松掌握！ 𐟌Ÿ 口诀：固定资产折旧，非直线法； 𐟔 解析：税法规定只能按直线法计提的折旧才能在税前列支，如果会计采用其他方法计提，会产生暂时性差异。 𐟌Ÿ 口诀：亏损额、超标费，转下年； 𐟔 解析：超标的费用包括广告费超过收入额的15%、业务宣传费超过千分之5以及职工教育经费超过工资的2.5%，这些费用需要转入下一年。 𐟌Ÿ 口诀：开办费，一次计，3年摊； 𐟔 解析：会计准则允许将开办费一次计入当期损益，但税法要求分3年摊销。 𐟌Ÿ 口诀：研发费，一次计，2年摊； 𐟔 解析：新技术研发费用部分，会计准则允许一次计入，但税法要求分2年摊销。 𐟌Ÿ 口诀：研发产，一次计，10年摊； 𐟔 解析：新技术研发可入资产部分，会计准则允许一次计入，但税法要求无形资产分10年摊销。 𐟌Ÿ 口诀：递延所得税，合并增，商誉见； 𐟔 解析：企业合并增加了商誉，递延所得税需要计入合并商誉科目。 𐟌Ÿ 口诀：可供出售金融资产，出售涨，公积见； 𐟔 解析：可供出售的金融资产出售时涨价，其涨价部分计递延所得税需要计入资本公积科目。 𐟌Ÿ 口诀：投资固定资产，评估大，公积见； 𐟔 解析：以固定资产投资，评估使新账面大于了构成新资产基的原账面的部分计出递延所得税需要计入资本公积。 𐟌Ÿ 口诀：小税递延所得税；资产小税递资产； 𐟔 解析：这两句口诀都有“逆定理”，需要根据具体情况进行计算。

年度财务结账要点，你准备好了吗？ 𐟍ƒ年底将至，财务工作繁忙，年度结账时需要注意哪些关键点呢？让我们一起来看看以下几点： 𐟔𙠨𕄩‡‘账户核对确保银行账户、网银和现金余额一致。每月关注差异，编制银行余额调节表。保存银行对账单的纸质和电子档，方便后续打印。 𐟔𙠥𚔦”𖨴榬𞥒Œ其他应收款查看个人往来明细，及时清理账龄较长的款项。特别是老板的往来款项，一年内必须归还，避免分红所得税风险。对应收账款账龄较长的部分，查明原因并及时处理。根据坏账准备政策，计提相应的坏账准备。 𐟔𙠨𔹧”訮ᦏ 确保工资、年终奖、运输费、利息等费用已按规定计提。 𐟔𙠥›𚥮š资产和无形资产折旧摊销核对固资模块和总账模块的折旧摊销是否一致。 𐟔𙠥𚔤𛘨𔦦쾦š‚估明细检查入库供应商和发票是否一致，查明核销情况。 𐟔𙠧莥Šᦉ€得税相关内容关注福利费、职工教育经费是否超标。处理无票入账的情况。 ✨这些看似简单的步骤，实际上工作量也不小，大家要加油哦！𐟒ꀀ

如何每月进行折旧计提？13个实用分录指南会计们每月需要进行折旧的计提，以下是具体的分录步骤： 𐟌🱮 固定资产折旧计提：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：累计折旧 𐟌ˆ2. 无形资产摊销：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：累计摊销-财务软件等 𐟏ⳮ 长期待摊费用摊销（例如办公租金）：借：管理费用-租赁费贷：长期待摊费用-租赁费 𐟓ˆ4. 计提当月应交未交的增值税：借：应交税费-应交增值税(转出未交增值税) 贷：应交税费-未交增值税 𐟒𜵮 计提工资：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬 𐟌6. 计提社保（单位部分）：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬-社保 𐟏 7. 计提公积金（单位部分）：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬-公积金 𐟓š8. 计提职工教育经费（按工资总额一定比例计提）：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬-职工教育经费 𐟑幮计提工会经费（按工资总额一定比例计提）：借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷：其他应付款-工会经费 𐟌🱰. 计提残保金：借：管理费用-残保金贷：其他应付款-残保金 𐟌11. 计提当月附加税：借：税金及附加-城市维护建设税税金及附加-教育费附加税金及附加-地方教育附加贷：应交税费-应交城市维护建设税应交税费-应交教育费附加应交税费-应交地方教育附加 𐟌12. 计提企业所得税：借：所得税费用贷：应交税费-应交企业所得税 𐟒𜱳. 计提借款利息：借：财务费用-利息支出贷：应付利息在实际工作中，需要根据企业的具体情况进行准确的会计处理。

中级会计备考口诀大集合，轻松拿高分！ 𐟓Œ 口诀1：固定产，折旧法，非直线解释：税法只允许按直线法计提的折旧税前列支，会计如采用其他方法计提就会产生暂时性财税差异。 𐟓Œ 口诀2：亏损额、超标费，转下年解释：超标的费用，指广告费超了收入额的15%，业务宣传费超了千分之5;职工教育经费超工资0.025。 𐟓Œ 口诀3：开办费，一次计，3年摊解释：开办费会计准则允许一次计入当期损益，但税法却要求分3年摊销。 𐟓Œ 口诀4：研发费，一次计，2年摊解释：新技术研发费用部分，会计准则允许一次计入，税法却要求分2年摊销。 𐟓Œ 口诀5：研发产，一次计，10年摊解释：新技术研发可入资产部分，会计也允许一次计入，税法却要求无形资产分10年摊销。 𐟓Œ 口诀6：递负债，合并增，商誉见解释：企业合并增加了商誉，就要计入合并商誉科目。 𐟓Œ 口诀7：“供金融，出售涨，公积见” 解释：可供出售的金融资产，出售时涨价，其涨价部分计递延所得税负债，要计入资本公积科目。 𐟓Œ 口诀8：“投固产，评估大，公积见” 解释：以固定资产投资，评估使新账面大于了构成新税基的原账面的部分，计出递延所得税要计入资本公积。 𐟓Œ 口诀9：十指应不离解释：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润分配。 𐟓Œ 口诀10：生产制造劳务研发解释：生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出。 𐟓Œ 口诀11：四收入解释：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收入。 𐟓Œ 口诀12：换入资产的成本解释：换出资产公允价值加支减收，加销减进，加其他。备考建议： ① 个人感觉没必要买教材，教材很厚枯燥难学；建议选择内容凝练、和课程配适度高的学习资料。 ② 备考中级会计一定要分清主次，不然到考试前章节还没学完。要合理安排学习计划，抓住重点章节进行复习。 ③ 一定要按照侧重点复习，反复做题，巩固知识点提升还是很快的。

𐟌Ÿ审计应付职工薪酬全攻略𐟌Ÿ 𐟓š 审计资料准备：员工花名册工资表社保计算表奖金绩效审批表（如有） 𐟒젨—Ž查看：了解企业的薪酬发放政策，是当月工资当月发还是下月发。社保公积金是按最低标准还是工资水平缴纳，比例是多少。关注是否有年终奖，以及企业如何处理年终奖。如果国企或集团有奖金绩效审批，索要相关资料（金额较大）。 𐟔 应付职工薪酬余额检查：关注期后付款情况，是否存在异常。发放与计提数是否一致，已付款需索取付款凭证。 𐟓Š 审计程序：总账明细账报表核对一致。编制明细表（根据科目余额表填入底稿）。计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的可扣除比例，为所得税费用底稿做准备。索要退休人员、辞退福利等特殊项目的相关文件或决议，验证其真实性。制作月度分析表（利用数据透视表，抽取1-2个月份的工资和社保数据与员工花名册核对）。制作计提分配检查表（计提数与应付职工薪酬贷方数核对，对方科目计入成本、费用类）。抽凭表（检查工资表、社保总额与账面计提数是否一致，抽取银行回单与实际发放金额核对）。最后，应付职工薪酬审定借方数与现金流量表支付给职工以及为职工支付的现金勾稽。 𐟒ꠥ𙴥Œ𚤽，大家一起加油！

工业企业成本核算全攻略，轻松上手！工业企业的成本核算相对复杂，需要扎实的会计基础。以下总结了工业行业的会计分录、账务处理方法及成本核算系统，帮助你轻松上手。 𐟓Š 归集分配要素费用材料费：直接耗用的材料：借：生产成本-基本生产成本某产品借：生产成本-辅助生产成本-某车间借：制造费用贷：原材料某材料共耗材料：分配率=共耗材料费/分配标准（通常选用定额消耗量）分配后做上述相同分录。人工费：工资：借：生产成本-基本生产成本-某产品借：生产成本-辅助生产成本-某车间借：制造费用贷：应付工资如果工人做两种以上产品，则分配率=生产工人工资/分配标准（通常选用生产工时）福利费：工资的14%。计算与分录同上。 𐟔砥…𖤻–要素费用分配计提折旧、车间发生的各项杂费等，按照相应科目进行分录。 𐟓ˆ 归集分配各项间接费用辅助生产费用：将记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，按受益对象分配至相应账户。如果企业只有一个辅助生产车间，只需这样处理。当有两个以上辅助生产车间时，需选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等方法进行分配后再做账务处理。基本车间的制造费用：首先归集记入“制造费用”账户的所有总额。当车间有两种以上产品时，分配率=制造费用总额/分配标准（通常选用生产工时或机器工时）。借：生产成本-基本生产成本-某产品贷：制造费用 𐟓Š 归集分配“生产成本-基本生产成本” 先将记入“生产成本-基本生产成本某产品”账户的所有金额进行归集，然后选择一定的方法，月末结转完工产品。借：产成品某产品贷：生产成本-基本生产成本某产品 𐟓 月末计提结转涉及的分录计提福利费，按工资总额的14%提取：借：管理费用（或制造费用等）-福利费贷：应付福利费计提职工教育经费，按工资总额的1.5%提取：借：管理费用（或制造费用等）职工教育费贷：其他应付款-职工教育经费

初级会计职称考试倒计时26天知识点分享嘿，大家！距离初级会计职称考试还有26天，是不是有点紧张？别担心，我来给大家分享一些重要的知识点，帮你们缓解一下压力。经济法部分 𐟓œ 押金和优质费：这些价外费用在计算时需要价税分离哦。账簿设置：根据税收征收管理法律制度，从事生产经营的纳税人应该在领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内按照国家规定设置账簿。滞纳金：应加收的滞纳金计算公式是应纳税额㗦𛞧𚳥䩦•𐃗0.5‰。票据保证：如果保证人在票据或粘单上未记载保证日期，那么出票日就是保证日期。广告费和业务宣传费：这些费用超过部分可以在以后年度扣除，特别是职工教育经费。一般企业扣除上限为当年销售收入的15%，而化妆品制造和销售、医药饮料制造企业则是30%。实务部分 𐟒𜊥𗮦—…费核算：报销的员工出差的差旅费应该通过期间费用科目核算，不属于应付职工薪酬。应付职工薪酬：这包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利，以及其他长期福利。税金及附加：这个科目一般是能够确定收入的就计入这个科目。投资性房地产：采用成本模式计量的投资性房地产，其计提的摊销额或折旧额也构成其他业务成本。其他应付款：企业除应收账款、应收票据、预付账款、应收股利、应收利息以外的其他各种应收及暂付款项都计入其他应付款。希望这些知识点能帮到你们，加油！𐟒ꀀ

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