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大学生招聘就业网新上映_往届大学生招聘就业网(2024年11月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

大学生招聘就业网

国家真的出手来解决大学生找工作的问题了，这8个网站你一定要记住，它们能直接解决孩子的就业难题，赶快点赞转发。第一个、是国聘行动。上面有海量的央国企招聘信息和各个学校的线上双选会。第二个、国资小新。发布的内容涵盖了国资国企的各个方面，包括政策解读、企业动态、改革发展、社会责任等。第三个、高校毕业生就业服务平台。这个是专门针对高校毕业生这些群体，将各类招聘信息、就业政策、职业指导等资源集中整合在一起，方便毕业生一站式获取。第四个、中国公共招聘网。作为人力资源社会保障部主办的平台，其发布的信息具有权威性和公信力。第五个、中国海峡人才网。主要聚焦于海峡地区，对该区域的人才供需情况有更深入的了解和针对性的服务。第六个、高校人才网。这个是高度聚集高校相关的人才招聘，包括高校教师、科研教师、行政人员等岗位。第七个、国家公务员局官网。涵盖公务员招考的所有关键信息，包括招考公告、职位表、报考指南、考试大纲、成绩查询等，信息准确无误。第八个、军队人才网。专注于军队文职相关报考和岗位的招考与人才选拔。以上八个网站抓紧时间让孩子准备好简历投递吧！

258个岗位！江西省本级社会组织开展校园招聘江西民生新闻讯 9月21日，江西省民政厅携手省本级社会组织，在南昌航空大学举办了“筑梦青春ⷧ侤𜚧𛄧𛇥Š饊›高校毕业生就业”校园招聘会。本次活动共有33家省本级社会组织及会员单位积极参与，提供了258个岗位，涵盖教育、金融、新媒体、艺术设计等多个热门行业领域，为毕业生们提供了丰富多样的选择。招聘活动采取“线上+线下”相结合的方式，全力为高校毕业生多渠道开拓就业途径。线下，招聘现场人流涌动、气氛热烈，近700名毕业生参加，投递简历528份，预约面试411个。线上，主要依托“江西人才招聘网”平台开设了“2024年江西省社会组织促进高校毕业生就业网络招聘会”专场，同时与江西大学生就业人才网、聚才江西招聘求职、江西就业驿站等紧密连接，联动发布招聘岗位信息，实现社会组织助力就业便捷化、实时化、常态化。

【国家大学生就业服务平台“上新”34万个岗位】央广网北京10月24日消息（记者吴佳怡）近日，国家大学生就业服务平台上线“第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“面向2025届高校毕业生‘银企携手职等你来’中国银行千企千校网上招聘会”“第六届全国农林校企人才大会战”等4场招聘活动，为2025届高校毕业生求职就业保驾护航，预计提供岗位34万个。第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动教育部与人力资源和社会保障部、国务院国资委联合举办“第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”，进一步引导和鼓励高校毕业生到西藏、青海、新疆三地就业创业，助力区域经济社会发展，预计提供岗位3万个，活动持续到2025年6月30日。面向2025届高校毕业生“银企携手职等你来”中国银行千企千校网上招聘会教育部学生服务与素质发展中心联合中国银行共同举办面向2025届高校毕业生“银企携手职等你来”中国银行千企千校网上招聘会活动，挖掘并提供一大批适合毕业生需求、有利于金融行业相关专业高校毕业生发挥所学所长的优质就业岗位，预计提供岗位20万个，活动持续到2024年11月20日。第六届全国农林校企人才大会战全国农林行业就指委举办第六届全国农林校企人才大会战系列专场招聘活动，聚焦服务“乡村振兴”人才精准对接，汇集农林行业用人单位岗位资源，为广大毕业生提供更多优质就业信息，预计提供岗位3万个，活动持续到2024年12月31日。四川省2025届高校毕业生专场招聘会四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅、绵阳市人民政府共同举办四川省2025届高校毕业生专场招聘会，积极搭建人才供需对接平台，帮助高校毕业生抢抓求职黄金期，预计提供岗位8万个，活动持续到2024年12月31日。据悉，教育部计划依托国家大学生就业服务平台面向2025届高校毕业生至少举办100场专场招聘活动，聚焦重点领域、重点行业、重点区域、重点群体等主题，积极为广大毕业生和用人单位搭建供需对接平台，助力高校毕业生尽早就业。毕业生可在平台“专场招聘”板块查看相关专场招聘活动信息。 #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#

大学生找不到工作不要怕，国家来帮你安排。2025年你有25次上岸机会： 1、机会一：国家公务员：10月报名11月底或者12月初考试。 2、机会二：选调生：10 月-12 月报名考试，针对应届生的“储备干部”选拔。 3、机会三：军队文职：12 月报名，1 月考试，待遇优厚。 4、国家公务员考试11月报名，12月笔试，次年2-3月面试，全国统一时间，一次考试，N次就业机会。 5、中国人民银行招聘，全年不定期进行，关注官网公告，金融专业毕业生的好去处。 6、国家电网春季招聘，一般在3-4月进行，电气工程及相关专业毕业生的大舞台。 7、中国石油、中国石化招聘，春、秋两季各有一次，石油化工相关专业毕业生的福音。 8、中国电信、中国移动、中国联通三大运营商全年招聘，信息技术专业毕业生的首选。 9、中国邮政集团招聘，春、秋两季进行，物流管理、市场营销等专业毕业生可关注。 10、中国铁路总公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程等专业毕业生有福了。 11、中国航天科技集团招聘，全年不定期进行，航天、航空专业毕业生的梦想之地。 12、中国兵器装备集团招聘，春、秋季各有一次，机械制造、材料成型等专业毕业生不容错过。 13、中国电子信息产业集团招聘，全年不定期进行，电子信息工程、计算机专业毕业生的舞台。 14、中国建筑集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、土木工程等专业毕业生的好机会。 15、中国华能集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电力、热能动力工程专业毕业生的福音。 16、中国南方电网招聘，春、秋季各有一次，电气工程及其自动化专业毕业生的首选。 17、中国交通建设股份有限公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程专业毕业生可关注。 18、中国中化集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，化学工程、市场营销等专业毕业生不容错过。 19、中国储备粮管理集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，粮食工程、仓储物流专业毕业生的好去处。 20、中国航空工业集团公司招聘，全年不定期进行，航空、机械制造专业毕业生的梦想之地。 21、中国核工业集团公司招聘，春、秋季各有一次，核工程与核技术专业毕业生的专属机会。 22、中国大唐集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，能源与动力工程、环境工程专业毕业生可关注。 23、中国东方电气集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电气工程、自动化专业毕业生的福音。 24、中国建筑工程总公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、工程管理专业毕业生不容错过。 25、中国铁路通信信号集团公司招聘，春、秋季各有一次，通信工程、电子信息工程专业毕业生的好机会。#动态连更挑战#

普通家庭没有人脉资源，选择这3个专业，将超越90%的大学生 1. 计算机科学与技术这个专业大家肯定不陌生，计算机现在几乎渗透到了各行各业。因为计算机的就业面非常广，无论是互联网、金融、制造业还是新兴的人工智能，都需要大量的计算机人才。 2. 电气工程及其自动化它被誉为“永不过时”的专业，因为无论是传统的电力行业，还是新能源、智能制造领域，电气工程的应用都非常广泛。 3. 人工智能 AI已经应用于自动驾驶、智能客服、语音识别等多个行业。很多公司都在招聘AI相关的技术人才，因此就业前景非常广阔。 #教育创作激励计划#

【大学生就业咨询教父菜鸟无忧袁军：掌握求职技巧，就业更高效】每年9月、10月的秋招季都是大学毕业生求职“主战场”。大学毕业生就业近年来已成为社会关注的焦点。大学毕业生如何在招聘季更高效求职也成为家长与学生们关注的重要议题。对此，大学生就业咨询教父、菜鸟无忧董事长、总裁袁军指出，大学生在就业过程中需要的不仅是学术知识，更关键的是求职技巧和职业素养的提升。袁军认为，高校毕业生要想在困境中破局，除了要在日常提升自己的专业技能、实践经验以及综合能力，还要学会打通求职的“最后一公里”，主要包括简历撰写、网申、宣讲会和签约4个步骤。关于简历。个人信息中的重点内容是：姓名、年龄、政治面貌、联系方式、求职意向。教育背景重点是毕业院校、毕业时间、专业以及在学校里的亮点(成绩好可以写排名和绩点，有奖项就写上奖项)。英语、计算机以及相关软件的使用都算技能，需要写进简历中。关于网申。建议在网申开放日到截止日之间的30%至70%这段时间去网申，因为公司筛选网申简历，不是等截止日期到了、交齐了才开始筛选，而是从网申开始就启动筛选了。网申一定要举具体事例，内容不要冗长，叙事逻辑要清晰简练。在网申中，每道开放型问题都有其独特的考查点和目的，填写时需要掌握关键词，通过对关键词的构建，结合问题展现出自己的能力特点。关于宣讲会。宣讲会可以根据自己的专业、兴趣、特长等，确定求职的目标行业，然后根据自身的能力水平寻找行业中相对把握大一点儿的目标企业。对于非常心仪的公司，宣讲会最好参加，在以后的面试过程中，如果记住了宣讲会上一些有关公司企业文化的信息或者企业工作人员讲的一些特别的话，可以复述给面试官听，以证明自己很注重细节，对这家公司很向往。还有就是签约。签约需要从多个方面进行考量，包括薪资待遇、工作地点、离家远近、发展空间、晋升机制等。通常，毕业生、用人单位和学校之间会签订三方协议，明确毕业生就业事项，如报到时间、接收档案、福利待遇等，具有法律效力。但需要注意的是，三方协议不等于劳动合同，三方协议的有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止;劳动合同则在用人单位正式接收后生效。大学生们还应注重自我提升和职业规划，通过实习、志愿服务等方式积累实践经验。除此之外，大学生就业咨询教父袁军还指出，在求职过程中，保持积极乐观的心态，灵活调整职业航向，以便有更好的职业发展。

当代大学生就业现状： 1、就业市场供需不平衡：虽然就业岗位也在增加，但是一些传统行业因产业升级、结构调整等原因，招聘需求减少，而新兴行业的人才需求增长相对较慢，导致供需矛盾突出。 2、就业竞争愈发激烈：大学生人数逐年攀升，每个岗位都有成百上千的竞争者，就业压力如同山呼海啸，让人喘不过气来。 3、专业不对口现象普遍：许多毕业生发现，自己所学专业与市场需求不匹配，找工作时如同盲人摸象，四处碰壁。 4、薪资期望与实际差距大：大学生对未来薪资期望过高，而企业给出的待遇往往不尽如人意，心理落差让人难以接受。 5、实习经验成为硬通货：没有实习经验的简历仿佛一片空白，企业更青睐那些有过实习经历的应聘者，这让不少应届生感到无助。 6、就业歧视依然存在：性别、年龄、地域等因素依然影响着大学生的就业机会，公平就业之路似乎并不平坦。 7、创业热情高涨但成功率低：大学生创业激情满满，但面对现实的种种挑战，成功的案例却是凤毛麟角。 8、就业选择多样化：不再是铁饭碗一家独大，大学生就业选择更加多元，但选择多了，纠结也多了。 9、网络求职成主流：线上线下招聘会层出不穷，网络求职成为大学生的首选，但网络信息的真实性却让人担忧。 10、职业规划意识增强：大学生越来越重视职业规划，早早开始为未来布局，但现实与规划的差距仍让人头疼。当代大学生就业之路，既是挑战也是机遇，唯有不断学习、提升自己，才能在激烈的竞争中找到属于自己的位置。

#找工作有多难# 近年来，大学生找工作难的问题愈发突出，本硕学历也难以避免。这主要受到多方面因素影响：一是就业市场饱和，岗位竞争激烈；二是教育体系与市场需求脱节，部分学生技能与市场需求不匹配；三是部分企业招聘标准过高，经验要求成为一大门槛；四是毕业生自我定位不清，缺乏清晰的职业规划。这些问题相互交织，使得大学生找工作难上加难。

我三个女儿是：护士、幼师、银行女我就不明白了，护士为什么成了“三不娶”之首？所谓三不娶，即男人找对象不娶“护士、幼师、银行女”。我恰好有三个女儿，大女儿银行职员，二女儿幼儿教师，三女儿正读着本科护理专业。如果按照“三不娶”的逻辑，我是全占上了，三个女儿活该找不到对象了？我的大女儿当年中专毕业，先是在县城幼儿园当老师，后来自己租房子开幼儿园，再后来买了地，盖了楼，办了一家有模有样的私人幼儿园，如今女儿是园长，手下10多个幼儿老师，事业做的风风火火。嫁出去没有？当然嫁出去了，大女婿是县重点高中老师，他们有两个孩子，大女儿实现了事业家庭双丰收。我的二女儿是河南大学毕业，考上了郑州某银行职员，如今成为一网点银行的业务副行长了，女婿也是银行系统的。二女儿在郑州买了三套房子，早已步入中产阶层了。我的三女儿正在省内一家医学院上学，读的是本科护理学专业。她高考报志愿的时候，正赶上疫情时期，大学生就业难了。女儿想当教师，我说，当教师可以，但毕业后想留在郑州工作很难，因为郑州小学老师招聘都要研究生了，我劝她报护理学专业，好就业。女儿也很听话，报了护理学专业，如今大四，正在实习阶段，已经在大学找到对象了，小伙子也是学护理的，一表人才。说实话，如今护理学从过去的“香饽饽”，已经成了“烫手山芋”，原因是，前几年学护理的专科生都很抢手，这些年大学护理专业招生规模不断扩大，毕业生数量激增，专科生已经不好在公立医院找到工作了，本科生还可以，省会三甲医院招护士一般要研究生学历了。#教育经验分享计划#

大一学生如何规划大学四年，首先明确自身未来就业方向，以及上大学的大目标：考研、考公、考编、就业等。如果自己规划要考研、保研。提升自己的核心竞争力在做难免。自身考虑卷竞赛、考研、绩点，总要为一件事情付出努力！考公首要的就要想着大学入党争取毕业前成为中共党员，这样将来在复试中能够脱颖而出，大学里入党基本上都算得上非常优秀的大学生咯！将来目的是为了就业，那么有空就要去校园招聘上面看，亲身的去了解，将来我的工作是做什么的，需要什么样的条件，当下需要做哪些努力。#大学规划#

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