提升管理效能权威发布_提升管理效能前面用什么做排比(2024年12月精准访谈)
学校诊断:提升管理效能的必备工具 本书简介 《学校诊断》这本书由李凌艳撰写,由北京师范大学出版社出版。本书以学校管理实践中常见但常被忽视的问题为切入点,通过“学校体检”的比喻,详细阐述了学校诊断的功能、导向、性质、内容和方法。书中介绍了学校诊断模型、协同合作机制、常态化流程以及大数据分析和挖掘模型等,对于改进学校管理实践、提升校长领导力、促进学生全面成长和教师发展具有重要价值。 为什么要进行学校诊断 学校诊断是对学校健康状况的体检,只有懂得追求健康,体检才有意义。诊断的目的是建立与学校发展相适应的诊断体系,提升自主决策力和发展力。经验并不总是可靠的,因此需要通过诊断来了解学校的真实状况。 学校诊断的内容 学校诊断需要评估与学生发展密切相关的学校要素,寻找核心要点和观测点,确定诊断的视角和项目。通过研析数据,进行纵横交叉对比,最终提供改进参考。 如何进行学校诊断 进行学校诊断需要引领共识,确定诊断工具。转换视角,准备基础数据。动员组织,赢得师生信任。研析数据,进行分层分类沟通。结果解读,拒绝标签,发现问题,去伪存真找本质,抓主存次,改进清单提供参考。 如何以诊促改 学校诊断的目的是发现问题并改进。拒绝标签,结果不用于高利害。发现问题,去伪存真找本质。抓主存次,改进清单提供参考。乐享经验,搭建交流机制和平台。 学校诊断的意义 学校诊断不仅是管理的一个工具,更是管理者建立实证思维的一种策略。通过学校诊断,学校管理文化可以从外源性到内生性转型。 发展愿景 当理解到学校诊断是有效管理者的一种良好习惯时,就能明白诊断其实没有结束。学校诊断的目标愿景将与学校发展目标高度一致。
一分钟经理人:提升管理效能的三大策略 在快节奏的项目管理领域,有效的沟通是成功的关键。今天,我们来看看如何通过“一分钟经理人”的三大策略——一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更正——来提升你的管理方式。一分钟目标 设定清晰目标:与团队成员一起制定明确、具体的工作目标,确保每个人都清楚自己的职责和重点。 明确表现标准:定义好工作的期望标准,帮助团队成员理解具体的工作要求。 记录与回顾:将每个目标单独记录在一页纸上,定期回顾,保持团队对目标的集中度。 一分钟称赞 及时反馈:当团队成员做出正确的事情时,立即给予正面反馈,让他们知道你在关注他们的努力和成果。 具体与真诚:称赞时要具体指出哪些行为值得表扬,同时表达你的感激和喜悦。 鼓励继续:鼓励团队成员继续保持优秀表现,这种正面的循环能够显著提升团队士气和动力。 一分钟更正 客观分析:面对未达成的目标,要客观分析原因,并重申正确的期望。 表达感受:坦诚地表达你的感受,同时让团队成员知道他们有能力做得更好。 信心与支持:提供必要的支持,强调你对他们的信心,鼓励从错误中学习并向前看。 通过这些简洁有力的策略,你可以有效提升团队的绩效和工作满意度。试试看,在下一次会议或项目中实施这些策略,你会发现管理其实可以更加简单高效。✨
【开原市公安局交警大队交通技术监控设备的公告(20241202)】 为了规范行车秩序,提高通行效率,预防道路交通事故的发生,保障人民群众生命财产安全,建立顺畅有序的道路交通环境,提升交通管理效能,开原市公安局交通警察大队对违反《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通违法处理程序规定》和《辽宁省公安机关交通管理部门交通技术监控设备设置应用管理工作规范》等相关规定和要求,为了群众查找及监督,现对以下1处违法停车自动记录设备进行公告。望广大群众认真阅读,避免产生不必要的违法及损失。违法停车自动记录设备:1、开原大街文化路至新华路路段(开原市大厅西南球机)抓拍违法行为及违法代码:1039 在禁止停放和临时停放机动车的地点停车,驾驶人不在现场或虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆行人通行的 公告期为五日,结束后正式启用。 开原市公安局交通警察大队 2024年12月2日
国企财务内控写作必备金句,领导最爱! 1. 财务规范必须严格,内控建设必须加强,财务管理标准必须提高,不能有任何松懈。 企业发展越快,财务管理越要加强,服务经营决策;经营任务越重,风险控制越要严格,资源优化配置;挑战越多,创新方法越要多样,提升效能。 ꠥ能自满、懈怠、大意,必须以更大的决心和力度,过硬的措施和办法,提高会计核算质量,加强预算管理水平,优化资金运作效率,为企业发展保驾护航。 ️ 财务管理是主阵地,成本控制是主战场,价值创造是主引擎,制度建设是主窗口。 持重实效、强实干、抓落实,以专业之心铸忠诚之魂,以敬畏之心尽岗位之责,以进取之心成卓越之业,以平常之心解非常之压。 绝对忠诚的职业操守、履职尽责的专业能力、驾驭全局的战略眼光、勤廉担当的工作作风。 坚定财务方向上要有新高度,在理论研究应用上要有新探索,在服务经营决策上要有新作为,在创新管理模式上要有新突破,在全面从严治理上要有新提升。 叫得响的“核心指标”、立得住的“管理制度”、有影响的“专业人才”、用得上的“分析报告”。 ꠥ𘓤𘚧 充电站”,烧旺职业操守“大熔炉”,用好能力提升“加油站”。 更加强大的财务动力、更加昂扬的工作精神、更加坚定的发展信念。 敢为人先的创新精神、自信自立的专业特质、勇立潮头的管理境界。 ᠥ创财务管理优势、再显数字化效应、再强风险控制、再塑资金格局、再促效益转化、再拓价值空间、再优内控环境、再添发展动力。 ♂️ 保持专业耐心,既要只争朝夕、决不懈怠,也要稳扎稳打、决不冒进,干在实处、善作善成,进一步打通管理瓶颈、擦亮财务标识、激发工作动力、彰显价值贡献。 好“创新牌”、吃好“管理饭”、走好“服务路”,聚焦问题找答案、紧盯难点找出路、针对挑战找方法。 善于总结归纳财务规律,变“个案”为“通案”、从“局部”到“整体”、于“特殊”找“共性”,探寻解决普遍性财务问题的共同方案。 树立“多维度协同管理”的联动思维。既要把各个指标做到位,又要奏响财务管理的强音。 立“多目标平衡求优解”的整体意识。坚持“收支两条线”、做到“效益双提升”,系统谋划、一体推进。 ꠨ꤿᨀ不自满、进取而不浮躁、专业而不固步,保持敢为人先的创新精神、踏实肯干的务实作风,增强前瞻意识、强化战略思维、加快转型步伐,不骄傲自满、不自我设限、更不能停滞不前,真正在提升财务管理水平中大踏步向前走、永远走在前列。 ꯸ 充分运用“以最充分准备、应对最复杂情况”的风险防控之道。坚持未雨绸缪,以最周全、最充分、最精细的准备应对各种变量可能引发的最复杂、最严峻、最极端财务风险,以万全之策应对万一可能,牢牢掌握财务风险防控的主动权。 注重增强系统观念、战略思维,把谋事和谋势、谋当下和谋未来、谋局部和谋整体统一起来,善于把具体财务工作放到企业整体运营中来思考,把个别财务问题放到共性规律中来把握,把当前任务放到长期发展中来运筹,做到以大带小、以小见大。
智慧城管:城市管理效能的科技引擎 文章概览 本文深入探讨了上海市X街道综合行政执法队如何通过“智慧城管”系统提升城市管理效率和质量。文章采用经典的结构,即“引言-主体-结尾”,三个分论点之间逻辑严密,从不同角度展示了“智慧城管”的应用和成效。文章不仅介绍了具体的技术手段和应用案例,还提出了未来的发展方向和目标。 标题亮点 《智慧城管:城市管理的科技革新》 分论点一 “科技赋能”助力信息采集智能化,实现人防与技防的完美结合。 分论点二 数字平台技术推动执法办案简便化,提升行政效率。 分论点三 “智慧城管”为城市管理注入科技力量,推动精细化管理和高效便民服务。 ᠧ𒾥𝩨ﭥ励. 城市管理需要科技支撑,智慧城管是未来城市管理的发展方向。 2. 智慧城管系统破解了传统城市管理中的难题,提升了管理效率和质量。 规范词汇 1. 智慧城管、数字化转型、社会治理、科技保障体系、信息采集智能化、执法办案简便化、精细化管理、高效便民、优化资源配置、改进办案流程、完善联动体系、智能化、科学化。
「厚道甘肃」「看见甘州」【金鹰钢结构工程有限责任公司:铆劲实干 全力冲刺四季度】四季度以来,金鹰钢结构工程有限责任公司紧紧围绕各项工作目标,持续夯实安全根基、提升管理效能、增强发展韧性,以马不停蹄、快干善成的拼劲闯劲,奋力决胜全年“收官战”。甘州区融媒体中心的微博视频
上将苗华被停职近日,解放军总政治部上将苗华因工作失职被停职的消息引起广泛关注。据报道,苗华在近期的一次重要活动中,存在违反组织纪律、不作为等问题,导致工作失误。此事件不仅反映了军队对作风建设的严格要求,也再次强调了领导干部应具备的责任感和执行力。 深入分析,苗华作为高阶将领,其停职是对当前军队加强纪律建设、提升管理效能的直接体现。当前,正值军队全面深化改革的关键期,任何一环的松懈都可能影响整体大局。此次停职,体现了军队对违纪行为零容忍的态度,以及发现一起、查处一起的决心。 总结来看,苗华的停职是军内反腐倡廉、整顿作风的又一重要举措,为全军树立了明确的警示信号。未来,如何进一步加强军队内部监督、提升各级领导干部的责任感和执行力,是值得深思的问题。
无极工作手机:智能监管提升企业效能 在这个信息爆炸、技术日新月异的时代,企业管理面临着前所未有的挑战与机遇。无极工作手机,作为一款集智能监管与高效管理于一体的创新工具,正逐步成为企业提升管理效能的得力助手。 科技赋能,重塑管理边界 无极工作手机不仅仅是一款通讯工具,它更是企业管理的智能引擎。通过集成先进的加密技术、数据分析功能以及智能监控系统,这款手机能够实时追踪员工的工作动态,保护企业信息安全,优化工作流程。这种全方位、无死角的监管模式,让企业管理变得更加精准、高效、透明,真正实现了科技赋能,重塑管理边界。 强化监督,构建信任桥梁 监督,并非简单的监视与控制,而是基于信任与尊重的双向互动。无极工作手机通过科学合理的监督机制,既保障了企业资源的合理配置与利用,又促进了员工之间的公平竞争与相互学习。它鼓励员工在透明的工作环境中展现自我,勇于担当,同时也让管理者能够及时发现并纠正问题,避免潜在风险的发生。这种正向的激励机制,不仅增强了团队的凝聚力与向心力,更激发了每一位员工的潜能与创造力。 数据驱动,决策更科学 在数据为王的时代,无极工作手机凭借其强大的数据分析能力,为企业提供了丰富的管理决策依据。通过对员工工作数据、市场趋势、客户反馈等多维度信息的深入挖掘与分析,管理者能够更加清晰地把握企业运营状况,制定出更加科学、合理的战略规划与战术部署。这种基于数据驱动的决策方式,不仅提高了管理效率与精准度,还为企业带来了持续的增长动力与竞争优势。 🡧管,保障合规性 随着微信等社交软件在工作中的广泛应用,如何有效监管员工在微信上的行为成为了企业管理的新课题。无极工作手机微信监管软件能够实时同步上传员工工作手机上的微信聊天记录,帮助公司管理人员随时查看员工的微信聊天记录,从而一目了然地了解员工的工作情况。这种实时监管能力有助于公司及时发现并避免员工可能存在的违规行为,保障企业的合规性和利益。 客户管理,沉淀资源 对于销售型企业而言,客户资源是企业最宝贵的资产之一。无极工作手机通过整合手机通信、客户关系管理、绩效考核等功能,打造了一套以人为本、人工智能大数据驱动的专业行业解决方案。它能够帮助企业沉淀客户资源,实现销售全过程的智能管理。同时,无极工作手机还能有效避免员工离职后带走客户资源或删除重要客服资料等行为的发生。
【陕西强化环评保障 推动项目绿色高质量发展(陕西日报)】11月26日,记者从省生态环境厅新闻发布会上获悉:近年来,全省生态环境系统充分发挥生态环境分区管控作用,从宏观上强化源头预防,不断提升环评管理效能,保障项目高质量审批,今年1月至10月,共审批3348个建设项目,总投资约6268.02亿元。陕西强化环评保障 推动项目绿色高质量发展
【文明交通 携手共创—海口公安交警开展路口管理能力大比武】为进一步提升交警业务能力和执勤执法形象,号召和倡导广大市民主动参与文明交通建设,携手共创安全有序的道路交通环境,近日,海口市公安局交通警察支队在国兴大道与五指山南路交叉口、国兴大道与大英山西三路交叉口、国兴大道与美苑路交叉口、滨海大道与丘海大道交叉口、丘海大道与南海大道交叉口、南海大道与龙昆南路交叉口、龙昆南路与海德路交叉口七个主干道路口开展指挥管理能力大比武。 此次比武活动重点强化路口人、车指挥管理能力,以更贴近实战的目标,全面检验和提升交警业务水平。 所有参赛选手均展现出了饱满的精神状态,充分体现了交警队伍的专业性和纪律性。比武内容紧密结合实际工作,包括队列动作、勤务装备及着装、指挥手势规范、现场疏导能力、路口管理效能交通指挥等,旨在提高交警在复杂交通环境下的应对能力。 此次比武活动受到了市民的广泛关注和好评,许多市民表示,通过这样的实战演练,能够感受到交警队伍的专业和努力,对他们维护交通秩序更有信心。通过此次路口管理能力大比武,交警支队不仅提升了自身的业务能力,也向公众展示了交警队伍的良好风貌。安全的道路交通秩序需要每一位交通参与者的共同努力,让我们携手共创,为文明有序的交通环境做出自己的贡献。@椰城交警海口
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