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胡萝卜加大棒权威发布_胡萝卜加大棒的管理方式(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

胡萝卜加大棒

如何用“胡萝卜加大棒”策略让孩子更合作？有时候，我们让孩子做某件事，其实是为了让他们做到某件事。比如，练小提琴可能不是特别重要，但系紧安全带、好好刷牙、每天早上准时穿衣服这些事却非常重要。如果这些小事没做好，上学迟到，甚至可能影响到父母的上班。孩子们通常没有太多积极性去做这些我们希望他们为了家庭利益而做的事，他们的不情愿也会给其他人带来压力。早上七点半，随便找条安静的街道，你都能听到从街两旁房屋里传来的挫折感声音，感受到那种压力。面对这些“必须做”的事情，大多数父母都会采用一种历史悠久的外部动机策略：“胡萝卜加大棒”。奖励确实很有效，有时候甚至能激发孩子培养出良好的习惯。奖励还能帮助孩子实现短期目标，改变行为，确保合作。更重要的是，奖励能让孩子迈出第一步，去做某件事。对于一些孩子，尤其是那些患有注意力缺陷多动障碍的孩子来说，奖励还能让他们在面对无聊任务时保持活跃，帮助他们静下心来完成对他们来说很有难度的任务，比如按时上床或准时做作业。不过，这些奖励策略主要关乎争取孩子的合作，而不是培养他们的内在动机。

「伊朗指出结束中东战事唯一途径」 “美国和部分欧洲国家是地区动荡的根源”，这是公开的秘密。近代几乎所有战争的背后都有美国的身影，作为一个超级大国，“胡萝卜加大棒”是美国长期贯彻的外交策略，是出于美国及其盟友利益考虑，不会因为某些舆论而改变。毕竟世界最终是靠拳头大小论资排辈。「伊朗袭击以色列美军舰参与拦截」

人是有动物性的，正因如此，教育的目的是唤醒人心中人性的光辉，使人成为人。那种秉持胡萝卜加大棒，或严惩，或利诱的方式，是把育儿当成了“驯兽”，放大了孩子的动物性，摧毁了孩子的人性，是对孩子作为人的尊严、价值的否定，是反教育的。遗憾的是很多父母因为这种方式省力、速效，而忽视它的本质。

情人总是纠缠你老公怎么办？别担心，我有三招教你让他们主动分开。第一招叫“伺机而动”。所有的感情都有生命周期，有高潮也有低谷，婚外情也不例外。婚外的女人在甜蜜期缠着男人，可能会让他们更加亲密，但这个时期不会太长，一般三个月之后就会开始有些矛盾和冲突。这时，外面的女人的纠缠可能会让男人感到厌烦，而男人越厌烦，外面的女人就越纠缠，形成恶性循环。这时，原配就可以出击了。我建议用一些高情商的方法来应对这个婚外的女人。具体方法是“先跟后带”，先深度共情男人，让他知道你并不是油盐不进的，然后告诉他你们之间还是有可能的，这样他可能会慢慢转向你。这时，你就可以立规矩、定规则了。第二招叫“两面夹击”。除了让男人和婚外女人内斗之外，我们还可以从男人身上再发挥作用。具体怎么做呢？就是“胡萝卜加大棒”。想让一头驴跟着我们往前走，只需要在他前面吊着一根胡萝卜，或者在他后面用鞭子抽他。男人其实也一样，你可以用一些利益勾着他往前走，这就是“胡萝卜”。同时，也要有一些让他害怕的东西能够抽到他，这就是“大棒”。第三招叫“底层建设”。底层基础决定了你们感情的上层建筑。面对婚外感情这个三角关系，还是要打铁更需自身硬。要把一部分精力放在你们的感情上，放在你自己的提升上面。具体就是经济建设加心态建设。你要有养活自己的本领，有独立生活的勇气，这样你才能更加有底气地面对他们，才能有机会把这个艰难的问题化解掉。有情感问题，不知道如何处理，关注老师，思发“情感”二字，或进入粉丝群，老师来帮你。 #动态连更挑战#

如何识别“毒型人格”NPD特征（六） 𐟥•𐟥⠨ƒᨐ卜加大棒的戏码。有些人会把你捧上天，给你满满的热情，但也会突然对你挑三拣四，甚至让你感觉不到自己的存在。他们在公开场合和私下对待你的方式可能完全不同。今天可能跟你谈结婚，明天就提分手，你永远搞不清楚自己在他们心中的位置。 𐟌 你成为他们生活的全部。你会在他们和他们的朋友们身上耗费大量时间，甚至忽略了自己的亲友。他们是你每天的全部，你放弃了自己的事情，好让他们随时能找到你。你取消了自己的计划和打算，只为了等待他们的电话。为了维持这段关系，你会做出大量牺牲，而他们却似乎什么都没做。 𐟘䠤𛖤𛬧š„傲慢面具。最初，他们可能对你展现出一副谦逊可亲的面孔，但随着时间的推移，你会感受到他们身上那掩饰不住的优越感。他们对你说话时总拿出一副好像你智力不行或者情绪不稳定的高姿态。而当你们分手后，他们一旦找到了下一个目标，就会在你面前炫耀，生怕你看不到他们离开你后过得多幸福。 𐟗㯸背后说人坏话的伎俩。他们会在你心里埋下恶毒的种子，关于任何人的流言蜚语都能对你讲。他们当面把人夸上天，背后却暗暗传播不满。你会发现自己受他们的影响而讨厌一些你根本没见过的人。出于某种原因，你甚至会因为他们只对你抱怨而感觉自己对他们来说终究是特别的。但只要你们的关系出现问题，他们马上会回到那些他们当着你的面骂过的人中间，并对他们抱怨你现在变得多么神经质。 ❤️ 内心的感受是最重要的信号。你源自本性的爱与同情心被转变成了让人窒息的焦虑和恐慌。你平生从未说过那么多道歉的话，从未流过那么多眼泪。你难以入睡，就算勉强睡着，醒来时也会感到满心都是焦虑和狂乱。你不知道那个曾经松弛、快活、随和的自己去了哪里。在和心理变态的恶情人纠缠过那么一段时间之后，你会感觉疯狂、疲惫、震惊、空虚，仿佛被耗尽了全部的能量。你的生活早已被扯得支离破碎——你花了许多钱，更断送了许多友谊，而你还在试图为这一切找到一些缘由。

胡萝卜加大棒为健康慢牛护航，哪个王八蛋再破坏市场，还得进去！

𐟥•𐟥„ 胡萝卜与大棒：奖励背后的心理博弈 “当孩子完成一项他们喜欢的活动，并因此获得奖励时，奖励可能会减少他们对活动的享受，并削弱他们参与的兴趣。这样，在短短的几秒钟内，你将游戏变成了工作。” 𐟤” 这听起来有点反直觉，不是吗？难道我们一直以来都做错了？难道领导给我一个口头奖励，会比给我一笔丰厚的报酬更能让我开心？如果真的能在我完成工作后既有奖励又有报酬，那我肯定会非常开心，也更加愿意去出色完成工作。 𐟑𖠦⤸ꨧ’度想，如果事先告诉孩子，如果她考了一百分，我就会奖励她一个礼物，那她可能会因为这份礼物而感到快乐。但如果我不事先承诺，等她真的考了一百分再送她礼物，她会因为这份意外的惊喜而更加快乐。然而，这样做的后果是，她可能会在下一次考试时认为只要考了一百分，我就会送她礼物。如果我没有兑现承诺，那可能会打击她的积极性，让她即使考了一百分也不再感到快乐。 𐟓š 许多经典著作和讲座中提到的激励员工的方法，普遍采用的是胡萝卜加大棒的理论。然而，这本书却提出了一个全新的观点：更有效的方法是积极的心理暗示和引导，以及及时的赞美和鼓励。胡萝卜和大棒只适用于短期激励，长期使用会产生刺激反应模式，使效果大打折扣。 𐟒ᠥ—教了，越学越能看到自己的浅薄和孤陋寡闻！

𐟐Ž 马蝇效应：压力下的奔跑动力 𐟒芰Ÿ啠胡萝卜加大棒，这是我们常见的激励方式，但对于马儿来说，马蝇效应可能更为显著。马蝇的存在不仅能让马儿跑得更快，还能让它们为了摆脱困扰而持续奔跑。 𐟐Ž 任何想要不断进步的人，都应该找到自己的“马蝇”，施加适当的压力，让自己不断奔跑。适当的压力反而能激发我们的潜力，让我们更好地发挥。 𐟏ž️ 没有压力的生活，会让我们逐渐变得懈怠，失去前进的动力。所以，不要总是惧怕压力，适当的压力反而能让我们更好地应对挑战，实现目标。

人性假设与领导方式：你属于哪一种？在管理领域，对人性的不同假设直接影响到领导方式的选择，进而影响组织绩效。人性假设理论认为，领导行为和管理方式是基于对人性不同认识的基础上建立的。换句话说，管理者如何看待员工，决定了他们如何管理员工。 𐟒𜠧𛏦𕎤𚺥‡设：这种假设认为，人们工作是为了赚钱。管理者通常会采用“胡萝卜加大棒”的管理方式，即通过物质奖励和惩罚来激励员工。 𐟏⠧侤𜚤𚺥‡设：这种假设认为，人们在组织中不仅追求物质利益，还重视良好的工作氛围和简单的人际关系。管理者会在满足物质需求的基础上，营造良好的组织文化。 𐟚€ 自我实现人假设：这种假设认为，人们工作是为了实现某种需要或价值。管理者会在满足基本需求的基础上，帮助员工实现背后的某个需要。 𐟌 复杂人假设：这种假设认为，人是复杂多变的，会随着时间、地点和环境的变化而变化。管理者需要关注这些变化，并采用灵活多变的管理方式。作为现代管理者，识人的最大挑战是动态性识人。我们往往认识员工，但不一定了解员工。因此，管理者需要认识到人性的多变性，并应对这些变化。那么，作为组织成员，你认为自己属于以上哪种假设？作为管理者，你又在用哪种人性假设来管理你的团队呢？

计算怎么能不练？计算能力这事儿，咱们得好好重视起来。数学这东西，从小学到高中，哪次考试不是得靠计算来撑腰？中考、高考这些大关，计算更是关键得不得了。考试时候，计算要是出了错，那可真是好可惜。明明思路是对的，就是因为算错了，分数就这么没了。所以咱们平时就得天天练，让计算变得又快 ...

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