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三倍工资最新视觉报道_3倍工资含当天工资吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

三倍工资

五千工资和一万五工资不是多三倍是多十倍

𐟓【法定节假日加班几倍工资,】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个超级重要的话题——法定节假日加班三倍工资！𐟤鰟䩰Ÿ䩊根据《劳动法》规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的300%的工资报酬！也就是说，如果你的公司在法定节假日要求你加班，你就有权利向公司索要3倍工资哦！𐟒𐰟’𐰟’𐊩‚㤹ˆ，哪些节日属于法定节假日呢？根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日都是我们国家的重要节日，也是我们休息和放松的好时机。但是，如果你的公司在这些节日安排你加班，你可一定要记得索要3倍工资哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 那么，如果你在法定节假日加班了，该如何索要3倍工资呢？下面我就来给大家分享一下具体的步骤： 1.保留加班证据：在加班期间，要注意保留好加班的证据，比如加班申请、加班记录、工作邮件等。这些证据将有助于你在索要3倍工资时证明你的加班事实。𐟒𛰟’𛰟’𛊲.与公司协商：在索要3倍工资之前，最好先与公司的人事部门或财务部门进行协商。向他们说明你的加班情况，并要求按照法律规定支付3倍工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，尽量避免情绪化的表达。𐟤𐟤𐟤 3.申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付3倍工资，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据和材料，并按照仲裁机构的要求进行申请。劳动仲裁是一种免费的维权方式，如果你的申请合理合法，仲裁机构将会支持你的请求。𐟓„𐟓„𐟓„ 4.向法院提起诉讼：如果仲裁机构的裁决结果不满意，你可以向当地的法院提起诉讼。在提起诉讼时，要注意按照法院的要求进行起诉，并准备好相关的证据和材料。法院的判决结果具有法律效力，如果你的诉讼请求合理合法，法院将会支持你的请求。⚖⚖⚖ 总之，法定节假日加班三倍工资是我们劳动者的合法权益，我们要勇敢地维护自己的权益！如果你的公司在法定节假日安排你加班，一定要记得索要3倍工资哦！𐟒갟’갟’ꀀ

「2025年放假安排来了」！「除夕纳入放假」其实是减少了“福利”……因为对绝大多数用人单位而言，除非必须24小时有人值守的岗位，大部分人都是在“除夕”当天提前下班的“人性化”举措……一旦“除夕”成为法定假日，“隐形福利”彻底消失了！[摊手]「邓棋元超话」

中国企业开出三倍工资挖人，欧美企业感受到了压力，要挖就挖美国人的墙角！ ⠊华为等中国公司为了发展半导体，正在全球范围内高薪招揽人才，目标瞄准了欧洲、硅谷和中国台湾等科技中心。 ⠊德国蔡司的员工甚至收到了三倍工资的offer，可见中国企业求贤若渴的决心，一位阿斯麦前员工也表示，自从离职后就不断收到来自中国猎头的消息。 ⠊这说明中国在半导体领域追赶的决心和投入的力度，用高薪吸引人才，是快速提升技术水平的一种方式，不过，这种做法也引发了一些争议。 ⠊有人觉得，这是正常的市场竞争，价高者得，也有人担心，这可能会导致人才流失，影响其他国家的科技发展。 ⠊说白了，科技竞争就是人才竞争，中国企业愿意花大价钱招揽人才，说明他们看到了人才的价值，欧美企业感受到压力，或许也应该反思一下自己的人才策略。

春节和劳动节放假增加，加班三倍工资来袭！ 𐟎‰ 春节和劳动节放假时间调整，总天数从11天增加到13天：春节：4天（农历除夕、正月初一至初三）劳动节：2天（5月1日、2日） 𐟒𐠥Š 班可得三倍工资：法定节假日（如春节、国庆节等）加班，工资不低于日或小时工资的300%。计算公式：月工资基数㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗳00%。三倍加班工资是在原工资基础上额外支付的。 𐟓… 查看详细放假日历和加班费计算方法，让你的假期和加班费一目了然！

「全国法定节假日将增加」那5.2加班是不是也开始算三倍工资了[允悲][笑cry][阴险]

「全国法定节假日将增加」25年节假日出来了，假期多了两天，也就是说多了两天三倍工资[doge]

春节兼职的工资计算你知道吗𐟧 春节兼职，农历正月初一至初三有不低于三倍工资加班费。其他休息日加班没补休则至少二倍工资加班费。知识点：1. 加班要征求劳动者同意并付加班费。2. 正常情况下，每天加班不超3小时，每月不超36小时。3. 休息日加班应补休，不能补休付200%工资报酬；工作日和法定休假日加班，不应补休，要付加班工资。总之，劳动者要知晓自己的权益哦。𐟘‰

元旦放假不调休，加班费咋算？嘿，朋友们！𐟎‰ 2025年马上就要来了，大家是不是已经在计划假期了？不过，先别急，今年的元旦放假安排已经出炉了，而且有个小变化——不调休！𐟘𒊊具体来说，2025年1月1日（周三）会放一天假，但不会进行调休。所以，大家可以好好休息一下，不用再担心假期被挤占了。𐟛Œ 不过，虽然假期听起来很美好，但如果你在元旦当天需要加班，那就得注意了。根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，如果你在1月1日加班，公司得按你正常工资的三倍来支付加班费。𐟒𐊊所以，如果你有加班计划，记得提前和公司沟通好加班费的问题哦！𐟒슊另外，2025年全年法定节假日一共有13天，除了元旦，还有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些法定节假日如果加班，同样需要支付三倍工资。而周末和调休的休息日加班，用人单位则需要支付两倍工资。𐟌ž 所以，大家在假期安排上要合理安排时间，避免在法定节假日期间加班，以免影响自己的休息和收入。𐟏–️ 希望这份放假通知能帮到大家，祝大家元旦快乐，假期愉快！𐟎ˆ

五一加班薪资你真的懂吗？五一劳动节是法定休假日，加班有加班费。依据《劳动法》第四十四条： 1. 安排延长工作时间，支付不低于150%工资报酬。 2. 休息日工作且无补休，支付不低于200%工资报酬。 3. 法定休假日工作，支付不低于300%工资报酬。五一并非上班每天都三倍薪资，5月1日当天加班才是三薪，其余加班不能补休的按日工资基数2倍付加班费。若五一公司不放假，劳动者可要求三倍工资。若遭拒，可投诉或仲裁来维权。