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字节跳动工资权威发布_字节跳动工资等级对照表2023(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

字节跳动工资

有个北邮的人工智能硕士，2025年毕业，现在拿到了腾讯、字节跳动等四家大公司的offer，我们来看看他们的工资待遇有啥不同。 • 字节跳动：月薪4万5，年终奖13万5，还有8万的签字费，6万的期权分两年给你，第一年总共能拿到83万5，工作是研究大模型算法，他已经有两篇论文是第一作者。 • 阿里巴巴的通义千问：月薪4万2，年终奖16万8，签字费10万，还有交通补贴和餐补，一年加起来2万6，第一年总共79万8，也是做大模型算法的工作。 • 京东：月薪3万9，年终奖27万4，签字费5万，第一年总共79万4，同样是大模型算法的工作。 • 腾讯：现在谈的是月薪3万5，年终奖14万，租房补贴4万8，分15个月发，还有6万的股票分两年给你，签字费5万，第一年总共68万8，做的是混元大模型算法，而且月薪还在谈，可能会更高。这四份工作都在北京。

字节跳动工作体验：高强度与高福利并存字节跳动𐟎𕯼š ❤️优点：福利超赞：字节的福利简直是互联网行业的天花板。公司提供的服务和支持非常贴心，几乎有种小管家的感觉。免费三餐、各种零食和下午茶，还有非常完备的办公系统，申请休假、出差、各种证明都可以一键搞定，飞书真的超好用。出差也不用审批，公司提供的酒店、机票、差旅补贴预算都很高，尽可能提高出差体验。因为我在国际化业务，经常有机会出国出差。工资高：字节的工资在行业内绝对是顶尖的，基本没有字节接不起的工资。有机会涨薪的话涨幅也比较可观，在其他公司普遍年终奖打折的情况下还能保证最低3个月的年终。因为是行业top，提供非常高的平台，做的也都是很大的项目，有机会见证业务从0到1，成长很快。假期多，年假+病假+家庭关怀假一共29天，再加上字节请假也要办公，大家都知道的吧。 𐟖䧼𚧂𙯼š 节奏快：工作节奏非常快，需要很强的高并发能力。工作和生活几乎没有界限，也没有上下班时间，基本是只要有人在工作，那你就可能需要跟着一起工作，无论何时何地，无论你在住院还是在度蜜月都需要随时响应。同事都非常卷，不能卷或者身体不好的人强烈不推荐。工资入职即巅峰：工资一开始就很高，需要非常卷才能拿好绩效和晋升机会。 𐟒›总结：工作强度：字节>b站>X程福利：字节>b站>X程工资：字节>b站>X程工作氛围：X程>b站>字节每个人追求不一样，选择可能也不一样。仔细回想一下，其实最开心的还是在X程的那段时光，没有那么多糟心的事情，也没有那么大的工作压力。只能说没有一份工作是完美，人生总要有取舍。字节虽然光环很大，但是这一年多也算身心俱疲，如果再给我一次选择我可能不会来字节，下一份工作很可能也会离开互联网。互联网行业成就了我，在这里我做过非常多有意义的项目，但是也经常在这种快节奏中迷失自己，感觉自己只是个机器，很难停止运转，经常会内耗。现在很希望自己有机会可以停下来休息一下再重新出发，相信人生的容错率很高，人生有无限选择和可能性。最后希望大家都可以找到满意且合适的工作，没有996、没有pua、没有内卷、不受困于OKR和360。

字节跳动这工资待遇是不是国内顶尖水平呢？大公司确实很棒，工资给得相当高！ 985 硕士去后端岗，能有 32k*15 的薪资，一年差不多 50 万呢！ 211 硕士到开发岗，给到 26k*15，年薪接近 40 万。北京地区的 985 硕士在开发岗，同样是 26k*15，也是 40 万。产品经理岗则是 24K*15，每年 36 万。真后悔当初没好好努力学习，学历不够，没办法进入这样的大公司。

字节跳动发工资啦！𐟎‰ 今天真是个好日子！工资终于发下来了，感觉这个月又白忙活了，哈哈。来聊聊你们感兴趣的话题吧~ 𐟒𐥭—节跳动的发工资规则：每个月的最后一个工作日发底薪，绩效则随下个月的工资一起发放。目前我们在新人保护期，有保底绩效，具体金额就不说了，免得违规。如果当月你带班绩效超过保底金额，就按实际绩效发；不足的话，就按保底金额发。月底发工资的公司真的很有实力，我呆过的几个大公司都是这样，还是挺有保障的。 𐟔𚵸同城、猿辅导：次月10号之前发上月底薪+绩效 𐟔𚦍𗤿᯼š和字节跳动一样（可能是因为外企在中国不敢造次，也可能是因为他们快倒闭了） 𐟔𚥅𖤻–一些小公司：五花八门，还有为了避税发现金的 ⭐️今天的工作：新兵营培训把新人训中已经培训过的课程结合实际带班情况又给大家培训了一下。毕竟不是所有小伙伴都有带班经验，经验不足的小伙伴需要不断练习。我也分享了一些昨天开单的技巧，一是告诉她们开单不难，二是表达欲和表演欲上身，有时候我还真的是爱表现~嘻嘻~ 今天已经通知我们5月10日回来接第一期班，经过昨天开单的亢奋，我还挺期待带班的。晚上因为大姨妈不舒服请了病假，交接好工作就回家啦（给大姨妈还坚持更新的我点个赞吧，求求了）。 ⭐️顺便提一下字节的另一个福利：带薪病假。每半年有4天带薪病假，具体请假规则请参考内部文件，我认为还是非常人性化的。因为走的早，还看到了华苑地铁站C口的小吃摊主们，公司管晚餐，到了地铁口还没消化呢，我真的很想吃“天蚕土豆”，好多地方都没有~今天也是吃了晚饭出来的，以后有机会吃吧~ 大家也看出来了，天津又下雨了，这都马上五月了，冻的我想穿羽绒服啊𐟘‚。今天还有一件开心的事情：我爸爸妈妈今天从老家来看我啦！还给我带了一冰箱的好吃的~有爸爸妈妈一起在家就挺开心的~时间过得也快呢~我妈都睡着了我还在努力更新~ 明天五一啦！祝大家都有愉快的假期呀~

字节60万年薪的真真假假，扒下！一个字节跳动的员工吐槽说，好多人以为他们年薪60万，平均每个月五万块工资，实际上根本不是这么回事儿。拿字节跳动员工说的年薪60万来说，这可不是每个月简简单单打到卡里的5万块。高薪通常包含各种福利、奖金、股票期权等等，这些东西可不是现金，变现难度不一，甚至有些还带有风险。举个例子，很多互联网公司喜欢用期权画大饼，看起来很诱人，但期权的行权价、行权时间、公司上市等等因素都会影响最终的收益。搞不好，期权最终可能一文不值，成了“水中月，镜中花”。所以同学们，面试的时候，一定要问清楚薪资结构，别被HR的糖衣炮弹迷晕了头。复杂的薪资结构，看似高薪，实际到手工资可能少得可怜。合理的薪资结构中，基本工资和绩效占比要平衡，避免收入波动过大。 #工作# #字节跳动#

字节跳动审核工作：优缺点全解析很多人说，刚毕业的年轻人最好不要去大厂的审核部门，因为缺乏经验积累。但我个人觉得，在这个内卷严重的社会，有个工作机会就已经很不错了。以下是我对字节跳动审核工作的一些感受。优点 𐟌Ÿ 福利待遇好：有下午茶和每月的大礼包，六险一金，这在很多公司里算是很不错的了。同事关系融洽：这里很多都是同龄人，没有明显的上下级关系，组长和组员都很友好，我也认识了很多不错的同事，这一点我特别喜欢。工作环境舒适：公司有休息室和母婴区，设施齐全，工作环境也很舒适。培训和学习机会：进公司后有统一的培训和考核，有一定的时间可以慢慢上手，这对于刚毕业的我来说，是个很好的学习机会。缺点 ⚠️ 夜班问题：有夜班，如果不能接受夜班的话，工资会低一些。竞争激烈：这里的绩效考核很卷，组员之间也很卷，培训期的考核也很多，虽然好过但也不容易。可能调岗：审核工作做久了可能会调岗或调组，根据业务情况调整。总结 𐟓 其实，对于很多找不到合适工作的人来说，字节跳动的审核工作也不失为一个不错的选择。如果你做好了长期发展的准备，可以在公司内部向上发展。

字节跳动产品经理薪资与求职攻略几天前，我与HR进行了电话沟通，今天终于收到了正式的邮件offer。薪水在我的预期范围内，虽然没有额外的惊喜，但也不算失望。我在字节商业化某部门实习转正，遇到了非常好的团队和老板，也得到了大家的认可，最后拿到了SSP（Superior Service Performance）的评价。相较于去年，字节今年的薪资只能说微微上涨，与多数大厂相比并没有太大竞争力。再加上前段时间的一系列负面新闻（如裁员应届生等），字节在求职者眼中的评价并不高。然而，在我看来，字节之前的步伐迈得太大了，现在可能正处于调整期，其基本利好的局面并没有改变。字节组织架构的调整似乎也在证实这一点，其过往较为分散的产品正向douyin聚拢，同时字节也并未停止探索的脚步（已经着手布局元宇宙：推出pico vr眼镜）。当然，字节也存在诸多弊端。在我看来，其最大的问题在于“陷入自嗨”。很多年轻的朋友都有类似的感觉，由于字节节奏过快/风格激进，身处其中很容易感觉自己“被需要”（这种快感对我们这种应届生来说很上头），但实则缺乏思考，留白不够，实际价值存疑。尤其当我离职后这种感觉尤为明显，一味的忙碌/内卷会放大对公司的依赖感和信任感，但却跳过了产品经理最重要的部分：思考与沉淀。当然，这点我相信正在逐渐变好。补充一下字节产品经理的薪资体系：总包=base（基本工资）*（12+6+x）对于产品来说，如果年终绩效评估为M，那么会拿到6个月的年终奖。M的比例初步估计在90%+，所以18个月的薪水几乎是没有问题的。至于最后的x，代表着字节非常高的上限，当你绩效更高的时候，x可能为6/12/14……（多数应该是0），也就是说年终奖可能发放12/18/20……个月（别问真假，问就是身边有朋友拿到过）。你们怎么看字节没有明显竞争力的薪水和超高的上限呢？最后，字节的补招开始了，朋友们冲啊！欢迎关注点赞收藏，任何问题随时沟通交流，后续会持续分享求职/生活经验。

一位北邮2025届的“人工智能”硕士，在四大厂玩起了“薪资大冒险”，结果发现真是智商不够用了： 1、字节跳动：月薪4万5000，年终奖13.5万，签字费8万，还有价值6万的期权，分两年归属，首年合计83.5万。他成了大模型算法研究员，发表了两篇一作论文。论文内容是关于“如何用算法计算加班费”。 2、阿里巴巴：月薪4万2000，年终奖16.8万，签字费10万，还有每月1200的交通补贴和1000的餐补，一年补贴合计2.64万，首年79.84万。他也是大模型算法。补贴全用来买马云同款毛衣了。 3、京东：月薪3万9200，年终奖27.44万，签字费5万，首年79.48万。他依然是大模型算法。其实他是为了京东PLUS会员才去的。 4、腾讯：月薪3万5000，年终奖14万，租房补贴4.8万，还有价值6万的股票分两年归属，签字费5万，首年68.8万。他在腾讯搞混元大模型算法，月薪还在谈判中。谈判内容是要求把QQ企鹅当宠物养。地点？当然是在北京，不然你以为在南极大陆吗？（来源网络，仅供参考，谢谢阅读，侵权必删）

字节跳动5年：从初创到成熟的变迁 2017到2021，时间飞逝，仿佛就在昨天。人们常说“人间一年，字节三年”，这并不夸张。那么，我是不是可以考虑在这里毕业了呢？字节跳动的薪资待遇和福利，相信大家都有所耳闻。这里就不多说了，重点讲讲我的个人感受吧。刚加入字节跳动时，知道这家公司的人很少，大多数人只知道『今日头条』这款产品，还以为只是做新闻媒体的（包括当时的我）。公司内部的制度、系统、流程等都非常不完善，上海只有商业化业务。不过那会儿工作真的很开心，虽然满眼都是问题，但大家都聚焦在解决问题本身，每天都有做不完的事情，忙得不亦乐乎，成就感满满。现在，部门的同学越来越优秀，原先一个人负责的事也有多人负责。具体都做啥呢？反正就是各种项目和优化。几句话能讲清楚的事情，也要立个项，然后组队分工写文档。文档写好，还得经过多方的评审。为了在众多人面前不被diss和挑战，常常是半夜还在理思路。虽然可以逼迫自己系统化思考，但这事真的无形中给你制造了太多压力，让你焦虑。并且很多文档写完了也就真的是写完了，再也不会有人看，甚至要定期清理。每个双月都要有本职工作以外的成果，且要有亮点。也就是内部所谓的产出。产出的结果并不是你做了什么，而是这件事是不是被业务方感知及认可。也就是说在这里每个人都需要证明自己的价值，内部的薪酬理念也是为价值付薪，而非为岗位付薪。虽然深感字节的变化，但它在我心目中仍然是一家非常优秀的公司，业务涉及领域众多，发展速度飞快，并且能够聚集优秀人才。身边的同学清北复交是常态，甚至有海外顶级名校的。文化建设也一直是一鸣最重视的事情之一，非常荣幸在这个平台上的历练和成长。上周听到一位新同学的分享，提到作为京城人上人的三个标志：高中时的人大附中校服，大学时的北大餐卡，工作时的字节工牌。反思了下，有种身在福中不知福的感觉。但此时的我确实想要毕业了。

一对北漂小鸳鸯，一个在字节跳动跳得欢，年薪25万，一个北邮毕业，年薪70多万，按理说这搭配，小日子应该过得挺滋润。但万万没想到，他俩竟然因为户口这档子事，感情说翻就翻了！在北京，买房、落户，简直比登天还难，多少人因为这个头疼得头发都掉光了。别看他们工资挺高，但户口这道坎儿跨不过去，连带着孩子教育和医疗都成了大问题。这事儿在我们自媒体圈子里炒得火热，比火锅还热闹。有人说，二三线城市工作机会少，工资低，但生活成本低，家人都在身边，幸福感爆棚；一线城市工资是高，但压力山大，压得人喘不过气来。真是各有各的难处，各有各的苦。咱们评论区聊聊吧，你觉得呢？北漂情侣一合计，干脆一拍两散，各自回了老家，一个开了个网店，一个继承了家族企业，没想到日子过得比在北京还滋润！原来，逃离北上广，也能找到幸福的生活啊！这结局，真是让人哭笑不得。（来源网络，仅供参考，谢谢阅读，侵权必删）

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