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基层干部最新视觉报道_扎根基层的人物楷模(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

基层干部

新时代六尺巷：申论大作文的热点素材大家好呀！申论冲刺时间到啦！𐟓š 这段时间我们会重点讲解一些热门话题，特别是关于“新时代六尺巷”的内容。这个话题可是近两个月最火的热点之一，绝对不能错过哦！浙江申论大作文的押题思路首先，咱们得搞清楚浙江申论大作文的押题思路。理论上来说，完全押中是不可能的，因为浙江的题目通常是双重关键词出题法。也就是说，题干只是一层，真正的材料可能完全不一样。不过，从话题层面考虑，我们还是可以押中的，因为话题无非就是从经济、民生、科技、文化、生态、基层、执法、创新这些方面变花样。只要我们把这些方面的浙江素材都搞定了，再结合一下材料，总能写出大作文的。新时代六尺巷：一个万能的素材说到“新时代六尺巷”，这可是一个非常有用的万能素材。它不仅适用于基层治理，还能用在文化创新、为民情怀等高频考点中。最近两个月，这个话题可是火得不行。2024年10月，有领导特意来到六尺巷，感受桐城礼让精神的传承。他动情地说：“六尺巷承载着中国古人的历史智慧，要弘扬好中华民族传统美德，相互礼让、以和为贵。”这段话赋予了六尺巷新的意义。如何运用“新时代六尺巷” 桐城市把六尺巷的精神融入基层治理中，创新推出了“新时代六尺巷工作法”。这种工作法不仅仅是一个口号，更是实实在在的治理模式。它倡导礼让互助、和谐共处，通过“群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”的方式，化解了社区中的矛盾，营造出安定和谐的社会氛围。大作文范文以“六尺巷”精神智慧书写基层治理“新画卷” 基层强则国家强，基层安则天下安。互退三尺的六尺巷，连接着“张吴礼让”的一段佳话，是推崇“礼之用，和为贵”处世之道的见证，承载着先人化解基层矛盾的历史智慧，对解决新时代社会治理问题颇具价值。在新时代，广大基层干部应从要从小小“六尺巷”中感悟浓浓“治理情”，以“六尺巷”精神为笔,推进基层治理迈向新台阶。以“六尺巷”精神为笔，挥洒“谦和礼让”笔触，勾勒基层治理的“和谐卷”。六尺巷中的“又何妨”，不仅精炼地总结了张英家书中所蕴含的宽容大度精神,更是中华民族传统美德中“以和为贵”理念的具体展现。在基层工作中，类似于“六尺巷”式的矛盾屡见不鲜，妥善解决好这些矛盾，成为了广大基层干部的必修课。面对这一挑战,以“六尺巷”精神为笔，点绘“团结担当”色彩,描绘基层治理的“共治卷”。“六尺巷”的故事体现了“和”的珍贵价值，它启示我们，团结协作、共同担当是解决问题的重要力量。正如所说：“团结就是力量团结才能前进。”在基层治理中，基层党员干部要以“心往一处想、劲往一处使”的担当精神，在推动乡村振兴、改善民生福祉等工作中发挥先锋模范作用。要充分调动多元主体力量，通过建立“百姓说事点”“板凳会”“居民议事亭”等方式,搭建多元协商平台，引导居民群众、驻村工作队、社区志愿者、无职党员等积极投身到基层治理工作中，将群众矛盾及时化解在细微处、小事中，建设人人有责、人人尽责的基层治理共同体，不断描绘幸福美好的基层新画卷。小小“六尺巷”，浓浓治理情。新征程上，把相互礼让、以和为贵作为社会治理的重要组成部分，将其作为调解纠纷、化解矛盾的制胜密码，把亲仁善邻的文化种子种进心里，在涓涓细流的浇灌中，厚植“治理情”，真真正正以文化人、润物无声，让安居乐业、文明和谐照进现实。总结总的来说，“新时代六尺巷”不仅是一个热点话题，更是一个非常实用的万能素材。希望大家都能好好掌握这个话题，结合自己的理解写出一篇高质量的大作文！𐟓

国考申论新题：让群众三办？ 2025年国考申论大作文来了！这次的主题非常贴近实际，围绕“让群众办好事，让群众好办事，让群众办成事”展开。具体材料如下：材料一：行政执法卷考试时间：2024年12月1日下午2:00-5:00 题目要求：请围绕“让群众办好事，让群众好办事，让群众办成事”为中心，自拟题目，写一篇文章。材料二：党的二十大报告强调：全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众观点，贯彻群众路线，尊重人民首创精神，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。材料三：基层治理指出：基层是国家治理最末端，也是服务群众的最前沿。如何在新的社会形势下做好群众工作，解决群众的“操心事、烦心事、揪心事”，是我们打通乡村治理“最后一公里”的关键一环。材料四：实干担当强调：做好群众工作就要在“真抓实干、求真务实”中为群众办实事。“大道至简，实干为要”。人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置。为群众办实事，关键在“实”，要以“实”字暖民心。想群众之所想，忧群众之所忧。在日常工作中，要不断深入基层，多走访、多探听民情民意，要把每一项工作落在实处，要把每一项福祉落在群众身上。老百姓想要的是实干型的干部，只有把嘴上说的转化为实际行动，才能真正做到为群众办实事，才能得到群众的认可，才能真正做到暖民心，走出一条实干担当的为民之路。材料五：为民服务指出：做好群众工作就要在“一心为民、一心为公”中为群众办好事。“江山就是人民,人民就是江山”我们不光要为群众办实事，还要为群众办好事，始终保持一颗为民之心。以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的概念，而是一项具体的、实在的行动。基层干部要聚焦困难群众住房、教育、医疗等方面的堵点痛点，把每一件小事都当成大事来办，要筑牢民生根基、兜住民生底线。我们基层党员干部心里要时时刻刻装着人民，不怕麻烦，不怕受委屈，不怕吃“闭门羹”，深入到千家万户，与老百姓同坐一条板凳，说老百姓能听得懂的话，与群众唠唠家常、摆摆龙门阵。“些小吾曹州县更，一枝一叶总关情”，基层干部要始终把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，做到为民服务解难题。材料六：敢于负责强调：做好群众工作就要在“敢于负责、善于作为”中为群众办成事。通过实践深化对群众工作的认识，“内化于心，外化于行”，把做好群众工作作为我们照亮前路的灯、把准航向的舵，切切实实为群众办成事。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，敢于负责、勇于担当、善于作为，以坚定的决心做好做实做细每一件群众事。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，扛起时代重任,践行初心使命,为群众办成事。材料七：强化责任意识指出：人民群众是党的执政之基、力量之源，做好群众工作关乎群众根本利益。广大党员干部要强化责任意识，自觉深入基层一线为群众解难题、办实事,在群众“急难愁盼”问题上精准发力,以持之以恒、久久为功的韧劲解决好群众的大事、难事、复杂事，真正为群众办实事、办好事、办成事。这次的申论大作文真的是贴近实际，考验我们对群众工作的理解和实践。希望大家都能写出高分作文！𐟓

𐟌Ÿ2025上海市考申论素材全攻略𐟌Ÿ 𐟌ˆ 民生与人民至上 𐟌ˆ 𐟏›️ 领导人的理念与实践 𐟓Š 民生政策的成效 𐟑袀𐟏… 基层干部的奉献与担当 𐟌𑠧𛏦𕎩똨𔨩‡发展 𐟌𑊰Ÿš€ 科技创新的驱动 𐟏�𚧤𘚥‡级与转型 𐟌 区域协同发展的实践 𐟎蠦–‡化传承与创新 𐟎芰Ÿ›️ 传统文化的保护与传承 𐟎�–‡化创意产业的发展 𐟌 对外文化交流的实践 𐟌🠧”Ÿ态环境保护 𐟌🊰ŸŒ𑠧𛿨‰𒥏‘展理念的践行 𐟌𒠧”Ÿ态治理与修复的成果 𐟌 可持续发展的实践探索 𐟌 互联互通与合作共赢 𐟌 𐟚† 城市内部的互联互通实践 𐟤 国际合作与交流的成果 𐟌Ÿ 新质生产力 𐟌Ÿ 𐟌Ÿ 新质生产力的内涵与特点 𐟌Ÿ 上海在新质生产力方面的发展探索

垂直管理单位大揭秘：差距为何如此大？大家好，我是星空，一个热爱读书的公职人员。今天起，我将为大家揭开100个政府部门神秘面纱。垂直管理部门的由来 𐟏›️ 垂直管理部门，也被称为“一条编单位”，是国家适应社会发展与进步的产物，是政治体制改革的成果。组织结构 𐟓Š 在政府垂直管理系统中，既包括行政单位，又包括这些单位的直属事业单位，甚至还包括各事业单位举办的企业实体。垂直管理部门的特点 𐟌Ÿ 这些部门业务专业性强、标准化程度高。例如，税务部门遵循《税法》，环保部门有系统的监管条例，医保部门有规范的缴费报销程序。这些部门不需要地方政府过多干预，大部分业务地方政府无法插手。医保局：民生部门的典范 𐟏劥Œ𛤿局是一个典型的民生部门，关系到民众的稳定生活。过去，医保缴纳以乡镇为单位，由村干部负责收取医保费用，存入统一账户，并将缴费名单报县医保局。现在实现电子缴费后，基层干部主要做宣传和代缴（特别是老年机用户），而县局的工作主要是定期调度，要求各乡镇提高常住人口缴费比例。这个部门只忙半年，以本地干部为主，从县局变成分局后，工资收入、绩效奖金都水涨船高，职级晋升也更顺畅。税务局：基层最难的单位 𐟏⊦— 论是职务还是职级，基层税务分局都是最难的单位。两税合并前，国税局是最舒服的部门之一，税种好、待遇好、提拔快。县局设1正4副，各管区分局长是副科级。地税局虽然没有国税局风光，但也算得上中规中矩的行政单位。两局合并后，县税务分局依然设1正4副，但片区分局由副科级降为股级。人数增加了一倍，领导职数砍掉了一半，时至今日仍然有大量超编人员未完全消化。环保局：人丁稀少的困境 𐟌 环保分局面临的最大问题是人员稀少。垂管之前，县环保局是1正2副5科员，另有执法队成员若干；垂管之后变为1正1副，有编无人。局里仅剩的4个执法队成员要负责17个乡镇的环保执法，忙都忙不过来。总结 𐟓 每个部门都有其独特的挑战和机遇。无论是医保局、税务局还是环保局，它们都在各自的领域发挥着重要作用。希望这些信息能帮助大家更好地了解政府部门的工作和挑战。

罗孟琴涉嫌严重违纪违法被查，硕士毕业，今年37岁年轻有为的“最美劳动者”堕落记：权力的腐蚀为何如此致命？ 37岁、硕士毕业、曾被誉为“最美劳动者”的罗孟琴，如今却因涉嫌严重违纪违法被调查。她从备受瞩目的基层女干部，到如今的反面典型，落差之大，令人唏嘘。她的故事不只是一位领导干部的悲剧，更是一面镜子，映射出基层治理中的深层问题。罗孟琴的崛起曾是一部“励志剧”。她年轻、能干，有学历又有才干，给人一种“明日之星”的感觉。然而，权力是一种试金石，也是一剂毒药。在这个过程中，她没能抵挡住诱惑，逐渐背离初心，堕入深渊。从“最美劳动者”到涉嫌贪腐，速度之快，让人震惊。腐败问题，为什么屡禁不止？尤其是基层，似乎成了腐败的“高发区”。原因之一就在于权力监督的缺失。街道、乡镇这些最贴近群众的地方，常常被认为是“小权力”，但正因如此，监督往往跟不上，导致“上面管不着，下面看不见”。罗孟琴的问题，并不是孤例，而是一个普遍现象的缩影。有人感慨：像罗孟琴这样的年轻干部，前途本来光明，为何还要以身试法？答案或许很复杂，但无非是两个关键词：侥幸和贪婪。她或许觉得，自己的“权力小，不会被盯上”；又或者觉得，基层环境“没那么严”，能钻空子。但侥幸心理和贪婪心态叠加，只会将人带入深渊。罗孟琴的案例提醒我们，反腐败不仅仅是对违法行为的打击，更是一场深刻的制度改革。打铁必须自身硬，基层干部的廉政教育得跟上，不能只靠几次党课、几句口号了事。监督机制也必须深入基层，让权力真正运行在阳光下。这不是说说而已，而是必须付诸行动的事情。最后，这件事对广大领导干部，尤其是年轻的“后起之秀”，也是一次警示：权力从来不是护身符，而是放大镜。它可以让你的优点被看见，也能让你的瑕疵无处遁形。一旦跨越廉洁的红线，等待你的，不是功成名就，而是身败名裂。 #动态连更挑战# #我要上热门#

【天津市委网信办举办2024年天津对口支援地区基层网信干部综合能力培训班】11月25日至11月29日，由天津市委网信办主办的2024年天津对口支援地区基层网信干部综合能力培训班在天津成功举办。来自新疆和田地区、西藏昌都市、青海黄南州、甘肃甘南州、甘肃庆阳市以及新疆生产建设兵团第十一师、陕西水源区、重庆万州、吉林长春、河北承德等10个地区近50名基层网信干部参加培训。天津市委网信办举办2024年天津对口支援地区基层网信干部综合能力培训班

乡镇公务员贾佳的一天竟然要接收60多份文件通知？这听上去简直难以置信！但她的遭遇却是无数基层干部的真实现状，这背后藏着基层减负的痛点。贾佳的工作日常充满了无奈，60多份文件通知如潮水般涌来，这不仅仅是数字的积累，更是基层工作繁重程度的体现。政务APP本是为了提高工作效率，结果却因逐级报批的要求变得繁琐。为了批阅文件，贾佳不得不不断调整和打断工作安排，去寻求领导的批示，这样见缝插针的工作方式不仅打乱了她的节奏，也让其他基层干部陷入两难境地。上级文件未经有效筛选和拆解，直接层层转发到乡镇，但有些任务既宏大又笼统，基层干部根本无从下手。这种局面不仅考验着公务员的信息处理能力，也在不断透支他们的身心健康。长期处于高压之下，精力分散，不仅容易让人产生工作倦怠，更可能降低工作质量和服务水平。更重要的是，这种现象反映了上级部门在文件下发时的一刀切和层层加码问题，忽视了乡镇的实际情况和承受能力，让基层干部在文山会海中迷失。基层工作不应该只丈母娘式的忙碌，更应该有实效、有质量。希望在未来的工作中，我们能够统一战线，真正从源头减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力服务群众。你对此怎么看，真正做到减负还需做哪些方面的工作？说说你的想法。

#基层减负如何防止新形式主义#基层干部身陷文山会海，无暇研究经济社会发展问题，无法认真解决实际民生问题，是一个普遍现象。机关不让打惯蛋了，但职能部门扯淡的事一件都不能少。年末岁尾，上级职能部门面临业绩冲刺和考核，纷纷发力，向基层下指标任务，发布各种指示，搞各种带有扰民性质的调研，开各种口号山响难以解决问题的会议，基层干部不胜其烦又敢怒不敢言——都是上级，都是领导，都惹不起。究其原因，是缺乏必要的监督机制和问责机制——如果都按“八项规定”那样真抓实干，想必基层干部的压力能得到相当程度缓解，而很多实际问题得到有效处理的概率大增。当下经济社会发展总体平稳，但也面临严峻挑战和深层困境。而社会经济发展的最大挑战是高昂的行政管理成本。很多事不是没有解决方案，而是能解决问题的人在脱离实际的文山会海中被“解决”了。中央三令五申，要求各级政府积极为基层减负，避免官僚主义和形式主义，让其能轻装上阵，把主要精力放在努力发展经济和保障民生上——这是当下检验社会变革成果最关键的试金石。三中全会提出了很多切中时弊的改革措施，其中一个重点即提升各地各部门现代化治理水平，将依法有为的权力当成构建有效市场的前提——而围绕进一步精兵简政，杜绝形式主义，推动依法行政，建立健全一个约束权力的法治游戏规则，真正从制度层面为基层减负，则显得格外迫切。

一个烂尾楼住了上千人，结果让街道每天疲于奔命提心吊胆！基层干部说，那些贪官究竟是黑了多少钱才做出这么离谱的决定？为什么就没人来清算他们呢？[汗]网页链接

基层减负如何防止新形式主义？一乡镇公务员日均接收文件通知60多份，多名基层干部表示“少点折腾就是最有力的减负”（报道时间及来源：12月3日澎湃新闻）「一乡镇公务员日均接收文件通知60多份」涛淼的微博视频

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