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中国法定退休年龄新上映_2024延迟退休已确定(2024年11月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

中国法定退休年龄

𐟒죀中国法定退休年龄规定】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⩀€休指南来啦！𐟓Ⱏ“⊥“ˆ喽，朋友们𐟧š‍！最近有很多人问我关于退休的事情，今天我就来给大家分享一下退休的相关知识吧𐟒！ 𐟚𖢙‚️首先，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且累计工龄满十年的就可以退休啦。如果男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，并且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，也可以退休哦𐟘‰。 𐟌ˆ其次，除了正常退休，还有提前退休的情况。如果因工致残，经过医院证明完全丧失劳动能力，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，也可以退休哦𐟘Ž。 𐟎ˆ最后，我想说的是，退休是人生的一个重要转折点，我们要以积极的心态面对它。在退休前，我们可以做好财务规划，安排好自己的生活，多做一些自己喜欢的事情，享受退休生活的美好𐟎。

多年以来，我也为马克思主义中国化、使用马克思主义基本原理解释现实课题，持续做出碎片化有意义的工作。近期，在实施渐进性延迟法定退休年龄、研讨医药卫生体制改革过程中，利用法定有序联系方式，与国家发展改革委直接建言。2024 年 7 月中旬，在 20 届中共中央三中全会前夕，积极使用新浪微博等平台，针对大会议题阐述看法，比对会议结论报告内容，就党的改革条款，我会议前表达的改革项目确立试错纠错看法，写进了全会报告。不断开辟马克思主义中国化时代化新境界——深入...

最新判决高院明确：法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据，误工费在法律上的认定亦不受年龄的限制中国某某财产保险股份有限公司陕西分公司与胡某康及党某剑机动车交通事故责任纠纷一案 ——法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据，误工费在法律上的认定亦不受年龄的限制二审：陕西省西安市中级人民法院(2023)陕01民终7884号再审：陕西省高级人民法院(2024)陕民申680号裁判要旨《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”据此，影响误工费的主要因素是误工时间、收入状况，法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据，误工费在法律上的认定亦不受年龄的限制，只要受害人遭受损害之前有劳动能力并从事有偿劳动，其因遭受损害而误工并减少了收入，就有权要求侵权人赔偿误工费，而不论其是否超过退休年龄。本案中，虽然受害人在事故发生时已年满71周岁，超过法定退休年龄，但并无证据证明其丧失劳动能力，结合受害人伤前身体状况以及本案查明的其他事实情况，原审法院酌情认定其误工费每天60元，参照鉴定结论误工期120天，判令保险公司在交强险范围内赔偿受害人误工费7200元，并无不当。

中国延迟退休政策：渐进式与弹性选择 𐟔– 1️⃣ 渐进式法定退休年龄改革 𐟕’ 从2025年1月1日起，中国将用15年时间逐步延迟法定退休年龄。 𐟧“ 男职工从60周岁延迟到63周岁，女职工从50/55周岁分别延迟到50/15周岁、58周岁。 𐟌 全球多国已实施延迟退休政策，应对人口老龄化和养老金缺口问题。 𐟔– 2️⃣ 延迟退休的全球趋势 𐟇찟‡砨‹𑥛𝨮᥈’2035年将领取国家养老金的年龄提高到68岁。 𐟇밟‡𗠦𓕥›𝨮᥈’2030年前将法定退休年龄从62岁提高至64岁。 𐟇鰟‡𐠤𘹩𚦩€€休年龄已提升至67岁。 𐟇鰟‡ꠥ𞷥›𝨮᥈’2030年将退休年龄提升至67岁。 𐟔– 3️⃣ 中国延迟退休的背景 𐟓‰ 人口老龄化加剧，预计2035年60岁及以上老年人口占比将超30%。 𐟒𜠥Š𓥊襊›供给持续不足，预计2050年劳动年龄人口将下降到7.1亿人。 𐟒𐠥…𛨀金入不敷出的风险，预计2035年养老金累计结余将耗尽。 𐟔– 4️⃣ 延迟退休的目的与影响 𐟎𘻨恧›„：缓解养老金缺口压力，保障养老保险体系的可持续性。 𐟒𜠥𝱥“就业机会：可能对高技术、低体力付出的专业技术岗位产生挤出效应。 𐟌Ÿ 个人生活质量：工作生命的延长可能增加职业生涯的不确定性。 𐟔– 5️⃣ 延迟退休的实施方式 𐟕𐯸 渐进式：逐年或逐月延长退休年龄，减少对社会和个体的冲击。 𐟎ˆ 弹性原则：职工可选择弹性提前退休或延迟退休，最长不超过三年。 𐟌 国际经验：多数国家采取类似渐进方式，设立弹性退休年龄区间。 𐟔– 6️⃣ 延迟退休的社会经济影响 𐟒𜠥𐱤𘚧𛓦ž„性问题：劳动力市场相对扁平，缺乏深度，限制了高端技术转型潜力。 𐟧頤𚺦‰结构调整：延迟退休可能影响年轻人就业机会，需出台针对性举措。 𐟌𑠤𘪤𚺨Œ业规划：延迟退休意味着不工作也能领钱的门槛提高，需探索持续赚钱的能力。 𐟔– 7️⃣ 总结 𐟓Š 延迟退休政策不仅关乎养老金的可持续性，还涉及社会人才结构、就业机会和个人生活质量。 𐟌 在推动延迟退休的同时，需相关部门颁布更具针对性的举措，保障民生问题。

荆州市教育局2024年教师资格认定全攻略 𐟓š 认定范围未达到国家法定退休年龄的中国公民，符合以下条件之一的，可在荆州市申请认定中小学教师资格：户籍在荆州市内的社会人员；持有荆州市居住证且在有效期内的社会人员；驻荆州市部队现役军人、现役武警；在荆州市学习、工作和居住的港澳台居民，持港澳台居民居住证可在居住地申请认定教师资格；持港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证可在教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。 𐟏련œ𚦞„ 根据国家和省有关规定，高中（中职）学校教师资格由荆州市教育局认定；高中以下各学段教师资格由各县（市、区）教育局、公共服务局认定，申请人请关注各县（市、区）教师资格认定机构发布的公告。 ⏰ 认定时间网上报名时间：9月12日8:30—9月25日17:00。现场确认时间：户籍在我市或在我市办理了居住证的认定申请人以本人户籍所在地或本人所办居住证所在地的教师资格认定机构发布公告为准。认定数据处理及证书发放时间：10月8日—12月19日（证书领取地点为申请人选择的各个现场确认点，每人领取一本教师资格证及一份《教师资格认定申请表》，《教师资格认定申请表》请务必及时存入个人人事档案）。

2024年11月25日，北京市报道，中国正式步入延迟退休的新时代。9月13日，全国人大常委会会议通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，标志着这场筹备了十余年的改革终于拉开帷幕。从2025年1月1日起，中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工则从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这一决定迅速引发热议，公众对未来职业前景和养老问题表达了广泛关注。延迟退休并非中国独有，而是全球应对人口老龄化的普遍策略。随着生育率下降和平均寿命延长，许多国家面临劳动力短缺和养老金缺口扩大的挑战。英国、法国、德国等发达国家纷纷推行延迟退休政策，以缓解养老金支付压力。中国实施延迟退休的背景同样复杂。民政部数据显示，截至2023年年底，中国60岁及以上老年人口超过2.96亿人，占比21.1%，已进入中度老龄化社会。与此同时，劳动力供给持续不足，养老金收支平衡压力加大。延迟退休政策旨在改善养老金收支不平衡问题，同时兼顾劳动力市场变化。中国养老金体制由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险构成，但第一支柱占比过大，第二支柱覆盖面窄，第三支柱刚刚建立。延迟退休能增加养老金收入，减轻支付压力。此次改革采取渐进方式，逐年或逐月延长退休年龄，以减少社会冲击。同时，中国还强调“自愿、弹性”原则，职工满足最低缴费年限后，可选择弹性提前退休或延迟退休，时间不超过3年。然而，延迟退休也引发了一系列担忧。公司人对于职业生涯的不确定性和就业市场的竞争感到焦虑。一些年轻人担心延迟退休会挤占他们的就业机会，而中老年人则面临再就业难题。针对这些问题，相关部门需要制定更具针对性的举措，保障延迟退休带来的就业等民生问题。同时，公众也应理性看待延迟退休政策，积极规划自己的职业生涯和养老计划。

2035年我国将进入重度老龄化阶段 𐟓Š 中国的人口发展状况和老龄化程度如何？新中国成立初期，我国总人口为5.4亿，而到了2023年，这一数字已经增加到14.1亿。尽管人口数量在快速增加，但人口发展也经历了两个重要转折点。首先，从人口出生情况来看，中国自2022年起开始出现人口负增长，2023年这一趋势仍在延续。其次，65岁及以上人口占总人口的比例在2021年达到了14.2%，这标志着中国已经从2000年的7%的老龄化率进入中度老龄化阶段。 𐟔 根据预测，到2035年左右，60岁及以上的老年人将突破4亿，占总人口的比重将超过30%，届时将进入重度老龄化阶段。到了2050年前后，我国老年人口的规模和比重将达到峰值。 𐟏… 法定退休年龄制度自20世纪50年代确定以来，一直没有进行较大的调整或改变。当时的人口状况和经济发展水平与现在的社会结构和经济环境已经发生了显著变化。 𐟓š 十四届全国人大常委会第十一次会议在10日上午举行第一次全体会议，会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。

自2025年1月1日起，中国将正式实施延迟法定退休年龄新规，退休年龄不再一刀切，这对用人单位人事管理带来了新的挑战。此次新规调整需要着重关注渐进式延迟法定退休年龄、弹性提前退休和弹性延迟退休。详细内容，请参见第895期《里兆法律资讯》。

𐟒죀职工提前退休的规定】𐟔𐟔 对于那些已经在工作中辛勤付出了多年的职工来说，提前退休或许是一个不错的选择。在中国，有一些关于职工提前退休的规定。今天，我就来给大家介绍一下^_^ 首先，对于企业参保员工来说，如果男性年满55周岁，女性年满45周岁，且基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限，同时因患有疾病或非因工致残而无法继续工作的情况下，可以申请病退~(✿◠‿◠) 其次，如果企业因陷入困境而被人民法院下达破产裁定，那么在当月，距法定退休年龄不足五年的职工可以申请退休手续~沵们 还有一些其他的情况，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的职工也可以申请提前退休。(✿◠‿◠) 总之，这些规定是为了保障职工的权益和福利，同时也为了适应社会的发展和变化。如果你对这些规定感兴趣，可以深入了解一下哦~(✿◠‿◠)

延迟退休背后的经济学逻辑 𐟤” 最近，延迟退休这个话题又被推上了风口浪尖。传言说，中国可能在2023年推出渐进式延迟退休方案。其实，这个传言也不是完全没有根据的。去年，二十大报告中就明确提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这就意味着延迟退休只是时间问题。延迟退休与人口老龄化 𐟑𔊊延迟退休背后隐藏的是我国人口老龄化问题的日益加剧。人口老龄化有两个含义：一是老年人口在总人口中的比例不断上升；二是社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。人口老龄化通过改变人口结构，进而影响资源配置关系，最终影响经济的运行。经济学问题 𐟒𘊨𔸦˜“比较优势减少比较优势理论最初是由李嘉图提出的，用于国际贸易领域。如果一个国家在本国生产某种产品的机会成本低于在其他国家生产该产品的机会成本，那么该国在生产该产品上就具有比较优势。中国以往的贸易比较优势主要是依靠人口红利和低劳动力成本，以及劳动密集型产业的低价出口产品。然而，未来的人口老龄化将导致劳动力稀缺性增强，人工成本上升，传统的贸易比较优势将难以为继。长远来看，人口老龄化必将对我国传统的贸易比较优势产生深刻影响，依靠传统出口模式拉动经济增长的方式是不可持续的。经济增长 𐟓ˆ 人口老龄化不仅影响贸易比较优势，还对经济增长产生影响。由于劳动力市场的变化，资本和技术的投入将变得更加重要，这将推动经济增长方式的转变。同时，政府也需要采取措施来应对人口老龄化带来的挑战，比如调整税收政策、增加社会保障支出等。政策建议 𐟓 渐进式延迟退休：逐步调整退休年龄，给劳动者更多选择权。加强社会保障：增加养老保障投入，提高老年人的生活质量。促进技术创新：通过技术创新来提高劳动生产率，弥补劳动力不足的问题。小结 𐟓 延迟退休背后隐藏的是我国人口老龄化问题的日益加剧，这将对我国经济产生深远影响。我们需要正视这些问题，并采取有效的措施来应对挑战，确保经济的持续健康发展。

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