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北京最低工资权威发布_北京最低工资标准2024是多少(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

北京最低工资

2000元工资在北京的生存指南在北京，2000元的工资也能让你活得不错。只要你有点脑子𐟧 ，完全可以在这里生存下来。我并没有那种非要在北京安家立业的想法，也不需要户口，所以压力不大。如果实在混不下去，还可以去其他城市探索，总之，生活还是挺有趣的。 𐟏 租房：租最便宜的房子，或者选择不租房，睡在一些共享书房、KFC办公室之类的地方，打游击战。不过这种方法只适合夏天。 𐟒𜠦‰“工：打工也是完全可以的！最低工资是2400元，一天吃一顿，三合一，怎么吃都有饭[斜眼R]。还能顺便瘦下来[自拍R][doge]。 𐟓š 兼职：除了打工，还可以兼职。比如周末去辅导班，晚上批改作业。这样总能活下来。总之，2000元的工资在北京也能过上不错的生活，只要你愿意努力，生活总会有转机的。

比土木更惨的专业，985本硕月薪3000元！在这个物价如脱缰野马般飞涨的时期，您能够设想一个月入仅 3300 元的生计吗？这并非是某个僻远山乡的农夫所得，而是在北京央企设计院辛勤工作了 13 年的建筑设计师小美实打实的状况。小美，作为北京一家央企设计院的老练建筑设计师，她的职业进程曾经满是璀璨光辉。实习之际，月薪便高达6000元；入职的头一年，年度收入更是轻松越过20万元的关卡。然而，当下她的月工资却骤减至3300元，这近乎触碰到了北京市的最低工资标线。这绝非孤例。近些年来，建筑设计行当伴随房地产市场的冷却而遭受沉重打击。裁员、降薪、奖金取消……这些往昔遥不可及的表述，现今却成为了设计师们的日常话语。社交媒体之上，一张张两三千元的工资凭据，倾诉着这个行业的艰难困苦。小张，同样在北京市一家具有国企背景的设计院工作，她的工资也从曾经的每月一万多元锐减至3000多元。更令她难以承受的是，公司开始以员工相互评鉴的方式推行“末位淘汰”的机制，让本就困窘的工作环境愈发艰难。小美和小张，均是出自知名大学的建筑设计专业硕士。然而，当下的高学历却化作了她们难以启齿的痛楚。在这个行业之中，即便是拥有清华大学本硕博学历的高级工程师，工资也仅仅徘徊在万元上下。建筑设计师，这个往昔被众人视作“风光的好差事”，如今却沦为了“高学历低收入者”的代称。不明就里的路人，常常会在评论区域留下轻飘如风的言辞，却难以体悟到这个行业背后的艰辛不易。降薪的直截缘由是“无项目可操持”。随着建筑行业的整体停滞不前，设计院的项目数量陡然减少。小美所在的设计院，每年上级单位下达的新签指标往往难以达成。而小张的公司，甚至需要无偿为甲方进行设计项目，仅仅是为了博取好感、维系关系。另一个因素则是单位难以收回项目款项。这致使设计院不得不将“催款”当作重点事务，连教授级的院长都被责令去促成款项的回笼。在如此的环境之下，设计师们不得不直面“有钱没活干，有活没钱挣”的尴尬处境。面对行业的酷寒之冬，转行似乎成为了设计师们的不二选择。然而，转行的代价却是极为高昂的。小美由于年龄和性别的缘故，在面试当中屡屡碰壁。而茜茜，则是一边观望态势一边积极拓展副业，她觉得行业的重新洗牌是必然之势，人员减少或许会有好转。然而，并非所有人都具备转行的胆魄和决心。小美就直言不讳地表示自己羡慕那些刚刚毕业、入行未久的孩子：“他们尚且年轻，或许说转行就能转行。像我这般从事了十多年的，已经没有那么大的勇气进行转行操作了。” 小美和小张的经历，是建筑设计行业寒冬的一个缩微投影。在这个充满挑战的时代之中，设计师们需要加倍努力地提升自身的专业本领，探寻新的发展契机。无论未来如何变幻，我们都衷心期盼每一位设计师都能够在这个行业里觅得属于自己的那片天空，用设计照亮生活的每一个角落。

北京4050灵活就业补贴申请全攻略你知道北京的4050灵活就业补贴政策吗？简单来说，这是国家为了减轻那些年龄超过40岁（女性）或50岁（男性）且找工作困难的人的经济负担而推出的一项社保补贴政策。只要符合条件，你就能享受到3-5年的社保补贴，补贴金额为社保费用的2/3，次月还会返还一部分，确实能减轻不少压力。 𐟔 申请条件（前提条件是京籍）：年龄要求：女性需满40周岁，男性需满50周岁。就业状况：没有单位缴纳社保的灵活就业者。收入门槛：家庭人均月收入低于北京市最低工资标准。登记手续：需办理失业登记和灵活就业登记。 𐟓 领取步骤：失业登记：需要等待半年时间，期间可以领取失业金并缴纳养老保险。如果不能领取失业金，就不要交社保，切记！求职登记：第5个月进行求职登记。困难人员认定：求职登记满1个月且失业登记满半年后进行困难人员认定。就业登记：认定成功后进行就业登记，此时停领失业金，就业登记期间可以缴纳保险。申请补贴：就业登记满三十天后，正式申请4050补贴。 𐟒𐠨ᥨ𔴨🔨😯𜚤𛎲024年1月起，北京灵活就业社会保险补贴调整为“先缴后补”。每月8号扣款，18号返还。如果8号之后自主缴纳，返还时间为28号或次月5号。 ⏳ 时间：一次灵活就业补贴申请最长可管3年，距离法定退休年龄不足5年时可享受最长5年。 ⚠️ 注意事项：失业登记期间不能有个人所得收入，否则将视为有工作，后续就业困难人员认定将不通过。个体工商户、作为经营主体法人代表/股东/董事/监事等管理职务人员，不属于就业困难人员。希望这些信息对你有所帮助，记得及时申请补贴哦！

11月15日，小美月工资到账3300元。小美是北京一家央企设计院的建筑设计师。这是她入行的第十三年，也是职业生涯中收入最少的一年。她还记得当年实习时，每月到手工资就达到了6000元；入职第一年，她的年收入就超过了20万元。曾经许多学生向往的建筑设计行业，正在经历一段漫长的寒冬。这个曾经跟随房地产高速向上的行业突然下落，建筑设计院裁员和降薪成为常事。社交媒体上，从业者们纷纷晒出自己的工资——每月到手两三千元，绩效和年终奖都不见踪影，甚至已经有单位通知：只交社保，不发工资。 “985本硕，月薪3000元” 刚入职时，小美的薪资由基本工资和绩效奖金构成。公司会在每个季度核算产值、发放季度奖金，年底核算后会发放年终奖金。近几年，先是季度奖金被取消，接着年终奖金也被取消了。最近两年，小美的基本工资也降到了每月3000元左右，几乎快达到了北京市最低工资标准，“和过去比简直是一个天上一个地下了”。与小美的情况类似，小张也在北京一家国企背景的设计院工作。这几年，她眼看工资从曾经的每月1万多元缩水到了3000多元。去年年末，公司进行了一轮裁员，外聘人员几乎全部被裁，在编员工也有不少被劝退。最让小张不能理解的是，公司开始以员工互相评分的方式实行“末位淘汰”制度：“首先，所有的领导不在这个互评名单上；其次，你不可能认识院里的所有人，但每个人都能给所有人评分。如果分太低，领导就有了理由开人，很不讲理。” 小张今年33岁，北京人，单身。和很多同事相比，她不用负担房租和房贷，3000多元的工资再加上每月提取出来的公积金，可以维持基本生活。她说，不少同事是单位的“双职工”家庭，两人的收入加起来都只勉强够还房贷，在这种情况下，只能选择主动离开。小张今年33岁，北京人，单身。和很多同事相比，她不用负担房租和房贷，3000多元的工资再加上每月提取出来的公积金，可以维持基本生活。她说，不少同事是单位的“双职工”家庭，两人的收入加起来都只勉强够还房贷，在这种情况下，只能选择主动离开。 “现在唯一支撑我还在这里的理由，一个是离家近，上班比较方便，另一个是它给能给我上五险一金。其他我真的找不到任何理由了。”小张语气无奈，“这么说吧，我赚得还没有我们单位门口的保安多。” 在过去很长一段时间内，设计师曾经是人们眼中“体面的好工作”，从业者往往都是高学历，毕业后大都进入大型国企、央企工作。小美和小张，都是知名大学的建筑设计专业硕士学历。小张所在的公司有一位清华大学本硕博的高级工程师，他同时拥有“三证”（一级注册建筑师、一级注册规划师、注册咨询证），“就这个（条件），还是在领导非常重视的情况下，每月工资也只是1万元左右”。不少设计师在网上晒出了自己两三千元的工资，试图寻找安慰，但共情的大多数是同行。不明情况的路人会在评论区留下轻飘飘的话语：“年终奖才是大头”“刚入行吧，再过几年就赚翻了”“我认识的央企员工，到手的钱可不仅仅是这点工资啊”。这些留言，在一定程度上折射出建筑设计师们的尴尬处境。即使是提及建筑行业的衰落，人们也往往会先想到房地产、土木工程等相关行业的从业者们。而建筑设计师这一曾经的“体面工作”，其从业人员如今成了有苦说不出的“高学历低薪者”。

最低工资能当加班费基数吗？答案在这里！ 𐟤” 你是否遇到过这样的情况：公司以最低工资或基本工资作为加班费的计算基数？这种做法到底合不合法呢？今天我们来详细解析一下这个问题。 𐟓š 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条规定，用人单位在以下情况下需要支付高于正常工作时间的工资报酬： 𐟕’ 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 𐟛Œ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 𐟎‰ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 𐟒𐠩œ€要注意的是，以上所说的加班工资是额外支付的。例如，员工每月工资6000元，日薪为6000➗21.75元。如果节假日加班1天，当月工资应为6000➗21.75x3+6000元。 𐟓Œ 然而，各个地方对此有不同的解释。有些城市支持以最低工资标准作为加班费的计算基数，如天津、深圳、中山、惠州、湖南和江苏。而北京和上海则不支持这种做法。 𐟤 在没有明确规定的城市，公司和员工可以通过劳动合同或规章制度来确定加班工资的基数。如果合同或规章制度规定加班工资基数为最低工资或基本工资，那么就按照规定处理。 𐟚렩œ€要注意的是，员工有权拒绝加班，企业不能因此辞退员工，否则需要承担相应的法律责任。希望这篇文章能帮助你更好地理解加班费的计算方法和相关法律规定。

2023年房价走势分析：能否迎来反弹？相比去年十二月份，今年的情况有些不同。由于疫情和地缘政治的影响，世界经济形势并不乐观，民众的收入也明显减少。此外，存款余额增加了近1/4，这可能与俄乌战争有关，资金大规模回流的情况可能还会持续。首先，疫情和地缘战争不断，导致世界经济陷入困境，民众收入减少，担忧增加。其次，存款余额的增加可能与俄乌战争有关，资金大规模回流的情况可能还会持续。再者，优质股票的上市数量应该增加。此外，医疗费用高昂，养老问题突出，房价高昂，尤其是女性结婚生育面临失业的风险。为了扩大内需刺激经济，应该关注解决大家的实际问题。例如，提高粮价和最低工资标准，这些措施背后的受益者是占大多数的农民和农民工。他们有了更多的钱，但仍然担心高房价和租售比低的问题。这些后顾之忧才是根本问题所在。总的来说，虽然北京、上海等地的成交量在2023年一月份有所下降，但世界经济形势和民众收入的不确定因素仍然存在。因此，房价能否迎来反弹还需要进一步观察。

为什么内需拉不起来？过去二十年，大城市房价涨了几十倍，工人最低工资爬得蜗牛还慢，大部分大城市是2000元左右起薪！越南、印度等国家的工人基本工资，与我们的差距越来越小。以深圳为例，最低工资标准是2360元/月（仅次于上海、北京），平均每小时劳动报酬为13.5元。流水线工人、车间工人等，大部分是按这个薪资定价的，如比亚迪车间工人等。工人要想获得四五千元薪水，只能长时间加班。低工资，再加上缺少福利保障，他们对钱特别珍惜，不会轻易花钱！

全国最低工资标准出炉，你的工资涨了吗？最近，人社部公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准情况，截至2024年10月1日。数据显示，上海的月最低工资标准最高，达到了2690元，稳居全国第一。江苏省和浙江省的第一档月最低工资标准也都是2490元，并列第二。吉林、湖南、云南等地也有所上调。这次更新后，月最低工资标准在2000元及以上的地区有25个，分别是上海（2690元）、江苏（2490元）、浙江（2490元）、北京（2420元）、天津（2320元）、广东（2300元，其中深圳为2360元）、湖北（2210元）、河北（2200元）、山东（2200元）、陕西（2160元）、吉林（2120元）、四川（2100元）、辽宁（2100元）、湖南（2100元）、重庆（2100元）、河南（2100元）、西藏（2100元）、黑龙江（2080元）、云南（2070元）、安徽（2060元）、宁夏（2050元）、福建（2030元）、甘肃（2020元）、海南（2010元）、江西（2000元）。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元每小时排名第一，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区有26个。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。那么，最低工资不包括哪些呢？以下是一些常见的排除项：劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；劳动者单位应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费；劳动者依法享受的医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、文体宣传费、计划生育津贴、探亲路费、冬季取暖补助等保险福利待遇；劳动者单位缴纳的住房公积金；用人单位通过贴补伙食、住房等支付劳动者的非货币收入；根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。实际以当地政策为准，具体情况可以咨询当地人社部门。

不是员工没有忠诚度，而是没几个老板把员工当人看，胖来东的员工拼死也不会让胖来东倒闭的，忠诚是相互的，胖东来员工最低工资8000，包括保洁人员，就算在北京也没见过哪个超市给保洁开8000元的工资，胖东来所在的城市只是四线小城。

殡葬专业：你敢不敢报？最近有不少朋友问我，殡葬专业到底值不值得报考？说实话，这个问题还真不好一概而论，得看你自己的兴趣和心态了。录取分数和就业情况 𐟓Š 以重庆城市管理职业学院为例，他们的现代殡葬技术与管理专业，普高类的录取分数还是挺高的，最高分有407，最低分也有317。这个分数在所有专业里算是中等偏上了。说到就业，这个专业的毕业生几乎不用担心找不到工作。重庆市城市管理职业学院开设这个专业已经有25年了，毕业生基本上都能顺利找到工作。不过，所谓的“普遍高薪”其实是个误区。一般来说，遗体防腐和美容专业的专科毕业生，最高工资也就万元左右。销售岗位就看你业绩了，好的话可能收入会高一些。在一些小县城，毕业生每月最低收入大概三四千元，通常是当地最低工资标准的1.5倍。像北京、上海这样的大城市，工资水平会更高，七八千甚至过万都是正常的。工资待遇 𐟒𐊊根据职友集的数据，殡葬礼仪师的岗位工资大概在4.5K-8K/月，年薪在5-10万左右。这个收入在所有职业中算是中等偏上的了。专业设置和课程 𐟓š 说到课程，民政职业大学今年推出了国内首个涉殡葬的本科专业，课程设置还挺全面的，涉及医学、机械、心理学等多个领域。如果你对这个专业感兴趣，又不怕与“身后事”打交道，那它可能是一个不错的选择。总结 𐟓 所以，到底要不要报考这个专业呢？答案还是在你自己。如果你对这个专业有兴趣，不忌讳与“身后事”打交道，那它可能是一个不错的选择。毕竟，每个人的兴趣和追求都不一样嘛！如果你还有其他专业想了解，欢迎留言哦！我会尽量给大家提供具体的信息的～

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